史晔鑫

摘 要：党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。习近平指出：“事业是靠人干出来的。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。”党中央举旗定向，持续深化纪检监察体制改革。推动健全国家监督体系，需要建设一支高素质专业化纪检监察干部队伍，推进新时代纪检监察工作高质量发展，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。本文对新常态下对加强纪检监察干部队伍建设的途径进行探索。

关键词：新常态;反腐倡廉;纪检监察;问题;途径

1 纪检监察干部队伍建设中存在的问题

1.1 纪检监察干部政治能力跟不上新时代要求

纪检监察干部在政治警觉性以及敏锐性方面较为匮乏，在开展执纪审查工作时仅对工作纪律、群众纪律、廉洁纪律以及生活纪律较为重视，忽略了政治规矩问题以及违反政治纪律相关问题的严重性。部分纪检监察干部并未充分地认识到反腐倡廉工作的重要性，并不具备较高的使命感、荣誉感以及责任感，思想观念相对陈旧，在时代不断发展的今天，针对部分全新的问题仍然习惯于通过传统的方式方法来进行解决，这对于构建一支良好的纪检监察干部队伍有着不利的影响。

1.2 外部监督机制不够完善

当前针对各个级别的纪委监察委进行监督还是依赖于内部监督，相比之下外部监督力量不够强大，并未让其所具备的作用得到充分的发挥。根据相关法律法规规定，各个级别的纪委会受到同一级别党委以及上级纪检监察机关的双层监督与管理，但在实际工作之中这一规定并未得到有效落实，同一级别的党委并未完全起到对同一级别纪委的监督作用。在整个外部监督体制中，组织部门具备较强的监督作用，但在实际工作中组织部门并未将自身的监督作用进行充分发挥，当前仅仅局限于对本级管理的纪检监察干部抽查各类重大事项、对各类领导班子进行年度考核，并未使用到更多的监督方式，直接造成了监督效果达不到相关标准。

2 加强纪检监察干部队伍建设的路径

2.1 狠抓思想教育，提高纪检监察干部的政治素养

首先需要在思想上进行重视，需要对思想教育进行加强指导，对于纪检监察干部进行引导，对于我国的优良传统思想进行牢记，对诱惑进行抵挡，对寂寞进行把控，坚守住清贫;对纪律观念进行教育，需要对办案纪律进行自觉遵守，需要在办案中严于利己，工作人员需要对相关规定进行正确执行，对检察干部的形象进行维护。其次，人员在检查工作的时候可以不需要太过沉闷，要为企业和国家办实事，不要过多理论说教，可以把传统的教育理念转化为欢快生动的学习教育。

2.2 加强管理培养，增强纪检监察干部的工作能力

在纪检监察部门在进行管理的时候，需要相关的机制作为背景，建议通过纵向交流、横向交流对纪检监察机关人员进行管理，新上任的纪检监察人员需要多岗位进行工作。建议在人事制度中进行合理的改革， 通过相关的上岗制度进行竞争选拔，这样在选拔的时候可以选择出优秀的纪检监察干部，同时还需要通过严格审批程序和考试制度，对人才进行严格把控。建议监察干部可以推行挂职锻炼的新方式，在监察系统中对干部进行锻炼。对相关的青年人才进行挂职工作，这种方式不仅可以让优秀人才到贫苦的地区进行锻炼，还能到经济发展较好的城市锻炼工作风气。以此同时还可以建设专门的纪检监察学院，这样专业能力可以得到更高层次的锻炼。

2.3 加强政治建设，提升政治站位

在纪委监察委中，不论是何种岗位何种工作，都具备极强的政治性， 因此要求纪检监察干部必须具备良好的政治意识及优秀的政治警觉性及敏锐性。相关领导应当加强纪检监察干部的政治理论武装，充分利用“不忘初心、牢记使命”主题教育学习教育常态化制度化，深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九大及二中、三中、四中、五中全会精神，对其丰富的内涵、时间要求、核心要义等进行深刻地理解，并在日常工作中进行良好的战略谋划。同时在进行了政治理论学习之后，要遵循知行合一、学用结合这一基本原则，用于对日常工作的实践与推动，将学习政治理论的成效充分体现在思想境界及政治觉悟的提高之中。对党内的政治生活要严肃，坚定不移地实行民主集中制，积极开展相关的自我批评工作，以此来让党内生活的原则性、战斗性、严肃性以及时代性得到有效增强。纪检监察干部必须重视来自于群众的呼声，充分认识到人民群众对于纪检监察机关相关工作所提出来的意见，采取合理的措施让人民群众利益得到有效保障，实现为人民服务的根本目的。

2.4 健全奖惩机制，调动纪检监察干部的工作积极性

在纪检监察部门中需要对工作人员的奖惩机制进行严格完善和建立， 这样纪检监察人员可以有效建立起平等公正的工作平台，努力形成“优秀的人员不断前进，缕缕无为的人调岗”的机制情况，这样纪检监察的工作人员才可以做到凭实力上、靠素质进行积极工作。通过这样奖惩机制的方式，对纪检监察工作进行了充分调动，调动其主动性、积极性以及创造性，需要最大程度的把工作人员的潜力进行积极地调动和发挥。

2.5 引入互联网思维创新思想政治工作方法

在当前的社会中，我国的各行各业都加入了互联网，互联网已经是一种习惯、一种思维形式了。其中在纪检监察中政治思想工作需要明确的开展，如果继续用传统的方式对纪检监察进行工作，就会导致企业没有办法正确开展。对于上述的问题，纪检监察工作的人员需要对互联网思想进行创新，明确工作人员在进行工作的时候需要使用互联网，需要建立起正确的网络平台，如在微博、知乎以及微信等。对于思想政治的交流和政治内容都是可以通过互联网进行推送，同时对思想政治进行开展的时候也可以通过碎片化的时间进行展开。

2.6 基于队伍自身建设提升思想政治工作能力

只有自己的實力足够强，在进行工作的时候底气才能足。纪检监察工作首先明确的就是政治思想，需要对这个部门的目标进行建设和加强，从而对思想政治进行提升。一方面，纪检监察的人员需要对党性教育、作风建设进行加强，对思想信念进行强化和监督。纪检监察在工作时也需要注重理论知识的学习，深入理解、掌握工作中的原则，对自身的创造性进行加强。以此同时，实际联系和坚持理念都需要进行保持，在学习中进行强化，在反腐倡廉、时间创新、制度上进行推动，从而对自身的党性修养和职业道德进行转化。另一方面，纪检监察工作在建设中需要进行加大，提升纪检监察的工作态度和能力。不管什么样的工作能力都是首要地位，紀检监察工作也需要在工作的时候把能力看成首要目标。

加强对纪检监察干部的政治能力建设，严格进行内外部监督管理，构建一支具备良好政治素质、业务能力、优秀作风的纪检监察干部队伍，从而让纪检监察机关相关工作能够有序开展，以人民为中心，牢记党的初心和使命，为实现两个一百年目标积极发挥保障作用。

参考文献：

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