杨龙杰 王培强

（1.平顶山天安煤业股份有限公司六矿，河南 平顶山 467000；2.平顶山工业职业技术学院，河南 平顶山 467000）

近年来，煤炭行业信息化、智能化建设加速推进，“智能+煤炭”“互联网+煤炭”将为行业转型升级赋能。截至目前，200 多个智能化采煤工作面已经建成，实现了地面一键启动、井下有人巡视、无人值守。随着采掘机械装备技术水平的不断提高，对采掘生产操作岗位人员的专业技能水平要求也越来越高。智能化采煤技术能否推广应用，首先要看人的综合素质和专业技术能力，能否操控这些先进的机械装备。

智能矿山采掘岗位群配备人员主要由相关煤炭类专业（煤矿开采技术、矿山机电、电气自动化）技术人员过渡和再培训，以保证智能矿山正常生产的运转。但是目前的智能矿山技术工人存在年龄偏大、知识结构陈旧等问题，为了尽快满足智能化转型发展，急需一批智能化特殊专业人才充实到工作一线，投入到矿山智能化升级改造及运行维护工作之中。经调研发现，在智能矿山建设与运转的初始阶段，由于相关专业知识欠缺，专业操作与维修维护人员匮乏，培训周期较长，传统培养方式效率低，造成智能矿山正常运转相对滞后。因此，在煤矿智能化提质增效的同时，更需要加强新条件下智能设备安全生产技能与岗位操作技能培训，提高相关技术人员的业务水平对智能矿山安全稳定运行有着非常重要的意义。

1 软件架构设计……

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