王旭彤

（石家庄职业技术学院，河北 石家庄 050081）

高职教育作为我国培养实用型人才的重要渠道，在我国教育体系中占据着十分重要的地位，承担着非比寻常的功能作用。随着信息化社会的发展，社会以及企业各单位对高职教育也愈加关注，对人才的需求也不断发生变化，为适应现代化社会生产需要，高职院校教育管理工作也逐步进行了创新改革，不断向现代化管理方向发展。但由于受到传统教育管理观念的影响，高职院校大多在管理形式上采取单一的管理手段，在管理内容上，比较重视对行政事务的处理，而相对缺乏人文关怀。这使得高职院校在教育管理工作中呈现机械化、程序化特点，这极大阻碍了教育管理的创新。在时代的发展背景下，要求高职教育必须为适应我国社会对人才提出的高要求，将学生培养成更好的服务于国家与社会的高素质人才做出相应改革，这也是高职院校教育管理必然做出改革的源动力。通过分析当前高校改革现状能看出，高校教育管理应注重人文精神的注入，从而使管理更富有人性化特点，这就给中国茶文化融入到教育管理改革当中提供了有力条件，高校可运用我国博大精神的茶文化作为思想指导，为高校教育管理提供富有价值的指导意见。

1 中国茶文化对现代高职院校教育管理的重要作用

1.1 有助于高校树立以德育人的教育管理理念

现代社会中，企事业单位更看重的……