柏宇光

（沈阳师范大学，辽宁 沈阳 110034）

通过对中国茶企实际建设状况的了解，其不只需要现代制度，更需要完善健全的文化思维作为基础和保障，特别是将国内茶企和西方茶企展开比较时，能够清晰看到国内茶企存有文化缺失情况，这不仅会对茶企自身价值全面发挥产生影响，而且还会限制国内茶企进一步创新和发展。因此必须进行全面整合，融入文化元素，从而推动茶企得以持续性发展。

1 茶企文化的概述

1.1 茶企文化的含义

就对茶企发展现实情况与价值内涵而言，完善健全的文化思想和观念承载的不只是企业经营基因，更是一种内涵驱动。针对现代企业内部经营发展来讲，如若想实现最理想、最完善的经营效果，则需要从现代企业制度入手，根据科学合理融入素养理念，才可为现代茶企内部经营建设提供重要支撑和帮助。另外，针对茶企经营建设和各项管理活动来讲，其承载的属于一种文化观念与价值心态。任何企业唯有借鉴与学习其他企业优秀经营经验，才可为自身整体更好发展提供科学的价值借鉴以及思想运用。在茶企现代化体系建设进程中，不但要提高经营思维，而且还要将科学正确的文化观念与价值内涵融入其中。特别是根据我国茶企当前经营发展情况来讲，企业一般均沿用以往经营方式和经营手段，不符合现代企业发展目标，导致企业经营发展存有诸多问题与不足。因此，茶企要想实现更好经营，必须从茶叶产业市场需求入手，根据融合各种价值内涵，使茶叶产业真正做到价值最大化。……