金雯 兰祥庆 赵佳蕾 蔡克珍

摘要：基层党支部的建设是企业党建工作的重中之重。在我国，基层党支部建设工作已经具有丰富的工作经验，但是在新形势的背景下，受到各种新思想的冲击，为基层党支部建设工作带来新的问题。本文主要以新形势下基层党支部建设的必要性以及具体工作策略展开分析，以供参考。

关键词：油田企业;基层党支部;党支部建设

石油是推进国家和社会发展的重要能源，在油田企业中，基层党支部建设工作对企业的发展也起到积极影响，因此企业要将这项工作作为日常工作的重点，为油田企业的建设与发展做出贡献。

一、基层党支部建设的必要性

（一）基层党支部的特殊地位

在党章中关于基层党支部的地位已经做出明确的规定，党支部也是党组织的一部分，属于党的基层组织，也是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党顺利开展工作，提升工作实效性的重要基础【1】。企业建设基层党组织，就是要强化企业党员在社会基层工作中团结群众的能力。企业基层党支部建设工作效果，对基层党组织各项工作的效能有直接影响，同时也是巩固党执政基础的重要途径。如果企业没有完善的基础党支部建设体系作为支撑，那么基层党建工作就会失去实际作用。在新时期的背景下，企业务必要将基层党支部建设工作落实到实处，这也是因为基层党支部地位的特殊性所决定的。

（二）社会主义科学理论的要求

伴随社会的持续发展，新的科学理论多种多样，层出不穷，这些理论在一定程度上引导着我国社会主义事业的建设。在新时期背景下这些科学理论对企业基层党支部建设工作也提出更多要求【2】。所以说不论是科学发展观还是新时期的科学理论，都要求我国基层党支部建设工作顺应时代发展的需求，从而完善工作内容，优化工作策略。当前这种科学理论在我国受到广泛的应用，因此基层党支部建设工作也就成为一项必然举措。党建工作依靠科学理论的指导，需要从细节之处着手，将各个工作环节落实到实处，这也能有效满足科学理论对基层党支部建设工作所提出的具体需求，同时也准确把握新时期党的建设的核心要素。

二、新形势下油田企业基层党支部建设的具体策略

（一）建立科学长效机制

油田企业在开展基层党支部建设工作时，需要从自身的实际情况出发，正确了解到工作的重点内容以及当前工作中存在的不足之处，建立科学长效机制，以此来推进整体的工作进程【3】。并且在实际工作中要善于发现的工作重点，针对重点问题要率先进行处理和解决，只有划分出工作的缓急，才能让工作高效有序的进行。这样才能确保油田企业的党支部工作实现健康发展，提高党支部的工作实效性，让党组织在油田企业内部的影响大幅度提升，企业基层员工在制度的影响下，也能够端正自身的工作态度，以饱满的热情投入到实际工作中。

（二）发挥党员的带头作用

在新形势下，油田企业在基层党支部建设工作中，要协调好各个部门的关系，明确划分出具体的工作职责，让各个部门都能各司其职，积极投入到具体工作中，共同为油田企业的发展贡献力量。特别是企业中的新员工，油田企业的党支部书记要充分发挥出自身的领导作用，及时了解员工的思想动态，对员工积极展开思想层面的政治教育。不仅如此企业还要选举出基层党支部建设工作的领头人物，这一人物自身需要具备较高的综合素质以及过硬的工作能力。基于此企业基层党支部成员要不断扩充自身的知识储备，企业要也定期安排相关培训和实践活动，以此来锻炼员工的工作能力和基本素养。企业基层党支部还要树立起工作典范，使其发挥出榜样的带头作用，提升企业内部的凝聚力。所以油田企业的基层党支部建设要将树立榜样作为工作重点，发挥带头人的影响力，将企业员工的力量凝聚在一起，让基层党支部和党员干部成为推动油田企业发展的中坚力量。

（三）落实思想教育制度

油田企业要积极建立思想教育管理制度，为企业党员制定科学的学习计划，在党组织内部积极组织学习实践活动，提升党组织和党员干部的自身组织。企业党支部要对党员安排具体的工作内容，并定期组织党员针对阶段性工作成果做出思想汇报，让党员能自发将党思想内化于心，外化于行。同时企业党支部要针对党员的思想教育学习成果进行评定，为党员自我反思和自我改进提供参考依据。通过开展基层党组织的教育活动，让企业党员的思想始终保持先进性，能够自觉抵制消极思想的侵蚀，避免损害企业利益的风险事故发生。

（四）创新基层党组织

我国市场经济受到国际环境的影响，一直处于持续发展的趋势，油田企业要想更好的适应社会发展的大环境，就要对现有的基层党组织加以创新，提升企业党员的服务意识，将社会中的各项思想精髓以及优秀的理念汲取进来，为企业基层党支部建设工作提供有效参考。同时企业也要发挥创新意识，进一步推动企业的创新发展。企业领导层级也要从员工的角度出发，为员工打造良好的工作环境，使员工能够以饱满的热情自主投入到实际工作中，为企业的发展提供起精神动力，为企业创造出更多的经济价值。

（五）发挥企业的四项职能

企业在基层党支部的建设工作中，要最大程度发挥出企业党组织成员的显性化作用，让员工始终保持积极向上的工作态度。将油田企业在民主管理、维护员工利益、活动建设和员工教育四个方面的职能充分发挥出来，企业基层党支部的建设要从企业的整体功能出发，在对企业发展问题进行决策时，要让基层党组织成员积极参与到讨论和决策中，并以全员的意见作为决策参考。企业基层党支部的发展一定是以员工的支持作为基础，所以企业要引导员工发挥自主性，借助先进典型在企业中的示范作用，加强对先进典型的宣传力度，树立员工认真工作的思想意识。

结束语：

综上所述，在新形势下，油田企业要想实现快速发展，就要加强对基层党支部的建设。因此企业领导层级要为员工提供良好的工作氛围，提升员工工作的积极性，为企业发展注入新的活力，同时油田企业在建设基层党支部的同时，也要尽最大能力去满足员工的个性化需求，提升基层党组织的凝聚力，确保油田企业的稳定发展的基础上，也能为社会贡献出一份力量。

参考文献：

[1]王宁.新形势下油田企业基层党支部建设探索与实践[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2019（09）：112+114.

[2]聂绍军.新形势下油田基层党支部加强外创市场隊伍建设途径探析[J].魅力中国，2019（15）.

[3]陈兆华.油田企业基层党组织能力建设路径研究[J].企业文化（中旬刊），2019，000（007）：111.