杨时鹰

【摘要】本文主要分析在推进地铁运营过程中如何开展纪检监察思想政治工作，思想政治工作对于推进企业健康稳定发展具有重要的意义和作用，因此必须要充分认识到纪检监察思想工作的重要性，明确现阶段地铁运营中开展纪检监察思想政治工作的情况，在此基础上提出如何对其进行改进和优化。

【关键词】地铁运营;纪检监察;思想政治工作

现阶段，随着城市化进程不断加快，城市基础设施建设工作也在积极推进，其中主要表现为城市交通不断完善，在开展地铁运营的过程中需要做好纪检监察思想政治工作，以此来加强针对地铁运营工作人员的思想政治培训教育，在这个过程中需要积极发挥纪检监察思想政治工作的功能和作用。

1地铁运营纪检监察思想政治工作的难点

1.1对纪检监察思想政治工作的认识存在不足

地铁运营过程中推进纪检监察工作的核心在于反腐，预防各类腐败行为，以此来保证项目整体的利益，这是由项目自身的特点所决定的，地铁运营自身的特点决定了纪检监察工作同样具有复杂性和长期性，现阶段得益于工作方式方法的改进，地铁运营的过程中对纪检监察工作的重要性认识程度不断提高，但是仍然存在对这一工作认识不到位的情况，从而导致工作中的乱象，例如越位管理业务工作、偏离主业等现象。部分单位在运营过程中对纪检监察工作的重要性认识不到位，认识开展纪检监察工作的目的在于应付上级检查，这使得工作实效差，不利于纪检监察工作的推进。

1.2纪检监察工作人员能力不足

开展纪检监察工作，必须建设一支高标准的纪检监察队伍，保证纪检监察干部的廉洁性和忠诚度，但是在实际开展工作的过程中存在纪检监察人员能力不足的问题，主要原因在于从事纪检监察工作的大多数为其他岗位转到纪检监察岗位的，因此缺乏相应的管理经验，而且存在理论知识欠缺的问题，例如在开展工作的过程中对“四个意识”等认识不到位的问题，这使得其无法很好履行自身的职责。此外，部分地铁运营建设过程中纪检监察人员存在专业结构不合理的问题，即该岗位缺乏专业人才，这影响了纪检监察工作开展的效率和质量。

1.3执纪手段相对单一

腐败行为的特点在于隐蔽性强、证据查找困难，而且地铁运营中存在执纪手段单一的问题，这影响了调查的有效性，在开展工作的过程中只能选择谈话取证的方式获得线索，但是获得线索之后往往会因为查证难度大而影响到解决问题的效率和质量。

1.4缺乏有效的考核激励机制

完善考核激励机制能有效调动纪检监察人员的工作积极性，如果缺乏有效的考核激励机制，很难充分调动员工参与工作的热情和信心，而且部分岗位的纪检监察人员存在畏首畏尾的问题，不能主动出击寻求突破，而存在等线索的问题，其自身主动开展查证工作的积极性不高。

2地铁运营纪检监察思想政治工作的现状

立足于全面提高党建科学化水平的基础上，地铁运营过程中也要注重积极推进纪检监察思想政治工作，而现阶段地铁运营纪检监察思想政治工作中还存在一定的问题，其中主要包含两大方面：首先是地铁运营纪检监察思想政治组织自身的管理、决策能力欠缺，此外对地铁运营的管控不合理;此外，部分地铁运营开展纪检监察思想政治工作的过程中存在监管职能流于形式的问题，特别是在企业改革之后，对纪检监察思想政治工作的重要性认识不够，使得其自身的功能和作用无法充分发挥。此外，现阶段地铁运营纪检监察思想政治工作还需要进一步完善，以此来保证项目监督工作顺利推进。

3 地铁运营纪检监察思想政治工作开展方式

3.1改变思想政治工作方式

开展地铁运营纪检监察思想政治工作需要运用合理的工作方式，随着地铁运营纪检监察工作不断创新发展，传统的工作方式已经无法满足现实需求，需要对思想政治工作方式进行改进和优化，推动思想政治工作方式多元化发展。开展地铁运营纪检监察思想政治工作需要遵循三大原则：细化思想工作、思想工作紧密结合实际、保证思想工作具体化，以此来提高纪检监察思想政治工作的效率和质量。

3.2改变思想政治工作手段

此外还要注重积极创新地铁运营纪检监察思想政治工作手段，数显需要从建党立卡的角度分析，保证项目人员建立专属信息库和追踪卡，以此来实现对项目人员的监督和管理，并将此作为判断思想政治工作实效的依据，同时还要注重在明确情况的基础上进行反思，即工作中还需要如何进行改变。此外，还要注重制定相应的制度，定期开展思想政治工作人员的培训工作，并完善相应的考核制度，以此来强化工作人员的工作积极性。

3.3改变思想政治工作方法

最后要注重改变思想政治工作方法，地铁运营纪检监察思想政治工作的发展方向有两个，即多样化和分散化，保证这两个发展方向能有效提高纪检监察工作的效率和质量，避免出现应付的情况，保证工作落手到位。此外還要注重积极推进针对工作人员的培训和教育工作，可以借助网络建设学习平台，在平台上发布纪检监察思想政治工作的课程供员工学习，以此来提高员工的工作能力。

4 小结

本文主要分析在开展地铁运营的过程中推进纪检监察思想政治工作中存在的问题，在此基础上提出相应的优化策略，以此来提高地铁运营纪检监察思想政治工作的有效性，提高员工工作的积极性，强化针对地铁工作人员的思想政治建设，以此来保证地铁运营建设的效率和质量。

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