扶志红

摘要：乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大战略，习近平总书记指出，“乡村振兴要靠人才、靠资源。要着力抓好招才引智，促进各路人才‘上山下乡’投身乡村振兴。”乡村振兴涉及面广，头绪繁杂，需要解决的难题多，但其中首要的是“人”。产业和人才互为支撑、互相依存，人才队伍建设是实施乡村振兴战略道路上必不可少的主力军。而如何吸引人才回流实施乡村振兴，就是摆在我们面前急需解决的问题。

关键词：人才回流 人才队伍建设 乡村振兴

一、当前吸引人才回流的主要措施

（一）实施人才优先战略

近年来，我县不断壮大教育卫生和各基层单位人才队伍，通过公务员公开招录、事业单位公开招考、人才引进、三支一扶、特岗教师、定向培养等各种途径充实乡村基层人才2130人以上，部分人员签定5年基层服务协议。在待遇方面，对服务基层的专技人才给予人才津贴和乡镇工作补贴。

（二）实施就业优先战略

夯实就业民生工程，实施就业优先战略和积极的就业政策，倡导技能强县，加大全县劳动力的就业技能培训，创业培训，加强创业的指导、跟踪服务、鼓励高校毕业生、农民工返乡就业创业，对符合条件的返乡创业农民工等返乡创业人员给予金融支撑，并通过科技特派员、博士工作站、农技下乡等措施帮扶指导就业创业，搞好搞活产业发展。

（三）提升农村公共服务水平

近年来，在县委县政府正确领导下不断提升乡村公共服务水平。……