雷宇东

摘要：人力资源管理是企事业管理的根本，也是企事业发展的最关键因素。当前，县级融媒体中心等事业单位在人力资源管理中仍然存在着一些问题，有着很大的改进空间，应结合自身实际，在重知识、善用人才的前提下，采取创建良好企事业文化、建立科学的奖惩机制以及绩效考核等措施，深化对人力资源的开发与管理，最大限度地发挥职工的内在潜能并努力使其成为助推融媒体中心发展的强劲动力。

关键词：融媒体中心、人力资源、人力、资源、管理

2019年1月25日上午，习近平总书记带领中共中央政治局同志在人民日报社就媒体融合发展调研时提出“全媒体不断发展，导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化，新闻舆论工作面临新的挑战。”面对新挑战，长沙晚报社激流勇进、敢于创新，积极出台媒体融合建设方案，坚持“移动优先”战略，媒体融合得到高速发展，进一步提升了新型主流媒体的传播力、引导力、影响力和公信力，巩固、壮大了主流思想阵地。

近年来，受“互联网+”市场经济的冲击影响，传统媒体行业与迅猛发展的新媒体、自媒体之间的竞争越来越激烈。人民群众对媒体资讯的接收方式由被动转为主动。内容生产的要求也由每日定时定量转变为“短、频、快”。随之转变的，节目内容是首要，优秀的节目内容就占领宣传阵地和增加受众流量唯一指标。要生产出优秀的节目内容，永远也离不开一个优秀的工作团队。……