杨勇

作为国有企业，不断提升党建工作质量，推进党建工作与中心工作深度融合，把党建工作渗透到企业生产经营工作的全过程，发现问题、分析问题、解决问题，才能做到党建工作与企业改革发展两者结合、相互促进，以党建引领企业实现高质量发展。提升党建工作质量，就要大胆创新思路，结合企业实际，找准工作定位，探索出一条深化党建工作与中心工作深度融合的创新举措，这样才能使国有企业党建工作真正体现出独特的政治优势，转化为引领和推动企业高质量发展的强大内生动力。

提升党建工作质量，增强党建引领能力，很重要的一个方面就是要不断加强党建工作体系建设，首先要有思路目标明确，路径方法清晰的党建顶层规划设计，坚持以问题为导向，不断在观念、机制、方法、载体、形式等方面探索创新，以不断的创新实践破除党建工作与中心工作深度融合的绊脚石，通过党建工作体系化建设，从形式和实质上深化加强基层党建工作，提升党建工作质量。在具体的实践活动中，重点从以下几个方面加强党建工作体系建设。

一、加强党建工作系统计划体系建设

干好一项工作，首先要有明确的计划。提升党建工作质量，也要有目标明确、路径清晰的工作规划、计划。在加强党建工作系统计划体系建设时，要紧密围绕企业改革发展和中心工作，首先制定出管长远的党建规划，通过制定党建工作质量提升三年行动计划，明确目标、思路和路径，提出在一个较长的时间阶段党建工作该怎么做、重点做什么？……