文/林琳

“自主创新是我们攀登世界科技高峰的必由之路”“谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势”。创新、创新型人才之于国家发展，意义重大且深远。而创新工作室的建设、运行是其中的重要一环。

不管是职工创新工作室，还是劳模（工匠）创新工作室，其设立的初衷和目的都很明确，技术创新、管理创新、服务创新、制度创新，总之要围绕创新，要名副其实。近年来，尤其是2017 年中华全国总工会下发《关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的意见》和《全国示范性劳模和工匠人才创新工作室命名管理工作暂行办法》以来，创新工作室在各地不断涌现。但应该明确的是，挂牌不是目的，建起创新工作室，就要发挥其应有的作用和功能。

在今年的全国两会上，有政协委员表示其在调研中发现，一些企业的创新工作室作用发挥良好，但也有不少工作室存在重创建轻管理、重形式轻内涵等问题。现实中，有的创新工作室经常大门紧锁，有人来检查参观才开放；有的参与人数不多，梯队代际传承断档；有的研究走过场，即使有研究成果也无法应用于生产；有的留不住创新带头人，工作室命名挂牌没多久就面临更名……近几年，上海浦东、江苏南通、山东威海、辽宁大连等地也有部分创新工作室被摘牌。

现实中的问题提示我们，对建立起来的创新工作室要切实管起来、规范起来，要通过一些激励机制、考核标准和要求，激发其活力、鞭策其进步。