温荣棣

（山西黑茶山国家级自然保护区管理局，山西 吕梁 033600）

营造林技术通俗来说就是人工造林技术，即从造林、植补、病虫害防治等方面为林木营造良好的生长条件，以提高森林覆盖率。营造林被人们亲切而形象地称为“修建绿色万里长城”。据相关数据显示，近年来我国的森林覆盖率持续上升，已经由第一次森林资源调查数据显示的不足13%逐步上升最近调查数据显示的23.6%。当然，森林覆盖率的大幅度上升，森林资源的日渐充裕都离不开营造林技术作用的发挥。虽然我国营造林技术在应用上不断成熟完善，但依然存在一些问题。在新时期，正视营造林技术应用问题，并采取有效的举措加以完善，对于林业持续繁荣发展意义重大。

1 林业发展中营造林技术的重要性

林业发展中应用营造林技术很重要。首先，为林业发展提供技术保障。无论是选种、培育，病虫害防治还是土地整合以及规划都需要营造林技术做支撑。营造林技术古来就有，它在现代得到了更快速的发展，营造林技术发展成为林业发展的重大助推力。其次，满足经济、生态所需。营造林技术能通过改良土壤、精选树种、防虫防病等方式改变林木成长周期，使其更好地满足经济发展需求。营造林技术能加快苗木成材，符合可持续发展的理念，有利于生态环境建设。最后，绵延发展珍惜树种，提升天然林的优势。一方面，运用营造林技术可大范围培育珍惜树种，以适应市场需求。另一方面，营造林技术能将被破坏的天然林木恢复到原始状态，使森林依旧保持天然林的优势。

2 新时期营造林技术应用的主要问题

2.1 营造林技术应用缺乏系统规划

营造林工作涉及林地清理、整地、种植、施肥以及抚育等多项内容，故整个工作实施较为复杂烦琐，如果不进行合理规划设计，便有可能会造成营林计划失败。就目前来说，我国部分地区在营造林技术应用缺乏系统规划。缺乏规划将造成严重后果：①曲解“退耕还林还草”政策，相关人员打着这一政策抢占农田耕地的现象在部分地区时有发生；②森林规划难以如期实现。目前我国森林覆盖率为23.6%，5 年后，我国预计将森林覆盖率提升至40.8%，如果缺乏规划，这一结果不仅难以达成，严重者还会造成林业的经济、生态、社会效益失衡；③缺乏规划会导致整个森林系统稳定性变差，增加森林林木集中患病概率，不利于林业经济以及林业生态建设的发展。

2.2 信息化应用的水平不高

信息化水平不高成为营造林技术应用中的重要难题。林业生态系统是一个复杂而又紧密相连的整体，牵一发而动全身。该生态系统中除了有常见的灌木、乔木、蒿草之外，还具有丰富多样的真菌以及各类食草、食肉类动物。因此，有必要引入信息技术来推进营造林，以维持生态平衡。互联网信息技术可为营造林提供可靠的数据参考。为了尽可能在造林中减少失误，可在营造林工作开展时引入信息技术，建立一种“生态—经济”的模型，以提升营林质量。但就目前来说，我国营造林的智能化、信息化水平普遍偏低，营造林部门在新时期必须着力提升营造林的信息化水平。

2.3 林业机械普及不够全面

在林业发展中，营造林技术的应用需要各种机械设备为支撑，林业机械是营造林技术实施的物质基础。就目前来说，营造林中的先进林业机械并没有广泛普及、推广。这主要表现在，营造林以普通的林业机械为主，然而一些大型的植树机、挖坑机以及带土球挖树机等则较为罕见，配备不足，这直接影响了营造林技术应用的成效。造成林业机械普及度低的原因较多，除了受营造林部门资金、技术等的限制之外，也与当地的地形地势等有一定的关联。例如，有些造林地区交通不发达、地形地貌不允许，导致大型植树机械难以充分进入，从而影响了造林的效率。

2.4 营造林专业人才缺乏

林业的发展需要有专业水平高、综合素质强的人才作保障，除了需要专业的林业设计规划人才之外，还需要高素质的林业生产与技术人员。但就目前来说，营造专业人才匮乏成为值得关注的问题。一方面，相较于财经、工商管理等热门专业，林业专业对新时代大学生的吸引力不够，很多大学生不愿从事林业工作。另一方面，营造林部门内部的培训机制不健全，对林业人才的培训存在弊端。培训不力是导致专业人才素质不达标、技术能力弱的关键所在。因此，新时期加强对高素质营造林人才的培养已经刻不容缓。

3 营造林技术在林业发展中的应用举措

3.1 加强对营造林的规划设计

加强对营造林的规划设计首先应做好宏观规划。有利于营造林部门立足全局、高瞻远瞩，全面部署营造林战略规划，实现林业发展与经济、生态等的协调进步。相关的营造林部门应综合考虑当地农业、工业以及服务业的发展实况，全方位、立体化与多角度地设计营造林规划，确保各个行业发展都能与生态环境建设相适应。例如，可以根据当地农田的特点，建立相应的农田防护林、防沙林等。

其次，做好中观规划与微观规划。在中观规划制定时，应及时对当地的地形、生态等进行全方位的数据采集，根据所调查的数据来选择科学的种植技术。例如，对于地势条件较好、土质条件优良的地区可采取分殖造林法。除了分殖法，营造林部门还应根据具体情况灵活运用播种造林法、植苗造林法等。除了选择好种植技术之外，中观规划还应做到对薪炭林、火烧迹地等的植补，使当地的生态环境尽快恢复如初。微观规划主要是对具体的某一块地区进行相应的规划。例如，某地区在设计针阔混交林时，应确定植株混杂的方式，如株间混杂、带状混杂等。此外，微观规划中要应加强对森林火灾、林木病虫害防治等的关注。

3.2 提高现代信息技术的应用水平

营造林技术应用时，应着重提高信息技术的使用水平。一方面，农、林、牧、工等四大业并非相互独立存在，而是互为支撑、共同发展的。在网络信息技术飞速发展的当今时代，林业的发展需要与其他三业实现信息互通，而采用信息技术便可达到这一目标。另一方面，营造林过程涉及多个部门，需要通过信息技术来进行各个部门工作的衔接与沟通，以尽可能减少因信息滞后而造成的营造林工作出错、效率偏低等问题。再者，现代社会，景观林的需求越来越大，为了更好地设计景观林，营造生动的景观层次感，工作人员需要利用信息技术配合制图软件来进行设计，这便需要进一步引入信息技术。最后，在进行混合林营造时，可使用现代监测技术对混合林的林木生长状况进行监测，以便及时发现并解决问题。

3.3 加大对林业机械的普及与推广

营造技术应用对林业机械的依赖性较大，因而加大对林业机械的推广成为推进营造林技术实施的重要举措。一方面，结合现有林业机械情况，加强对新营造林机械的推出。在一些现有林业机械的基础上，可推出针对特殊地形地质、土壤地貌的新型营造林机械。这样，部分交通不发达、地形地貌特殊的营造林区域也能用的上新型林业机械。新型农业机械的推广有助于地质特殊地区配合退耕还林政策，顺利实现营林计划。另一方面，营造林部门应匹配丰富、先进的林业机械，普及大型的植树机、挖坑机以及带土球挖树机等林业机械，以顺利解决林业机械短缺的问题。据相关研究表明，林业机械营造林工作的效率是普通人力效率的50～100 倍，故推广林业机械更加必要。

3.4 培养高素质的营造林人才

人才保障对于营造林工作来说不可或缺。首先，引入优秀的林业规划人才。相关营造林部门应主动从高校吸引人才，弥补营造林规划人才不足的短板。高校毕业生对信息技术较为敏感，入职后更容易适应新时期的营造林工作。在人才选拔时，应严格遵守“任人唯贤”的原则，以更好地充实营造林规划人才队伍。其次，加强对林业技术人才的培养。一方面，可从内部抽调出人才进行系统培训，通过培训提升现有技术人才的综合技术水平。另一方面，可从高职学校中吸引吃苦耐劳的优秀技术人才，做好林业技术人才储备工作。最后，应吸引一大批的高级信息技术人才。这类人才大都精通大数据管理，可更好地配合智能监控系统实现对营造林的监测工作，提升营造林效率。

4 结语

林业资源在防风固沙、保持水土、涵养水源等方面的生态价值是显而易见的。但是，由于目前我国林业森林覆盖率低，森林资源分布不均，故林业的生态调节功能依然十分薄弱。为了更大限度发挥林业资源的生态环保、社会经济等价值，应用营造林技术扩大森林资源面积，促进林业发展十分必要。就目前来说，营造林技术在应用时存在一系列的问题。针对这些问题，相关部门应重点从加强规划设计、应用信息技术、推广林业机械、培养造林人才等方面予以完善，以实现我国林业建设的持续、健康发展。