曹 畅

（河南经贸职业学院 马克思主义学院，河南郑州 450000）

在全球经济一体化发展背景下，加强国际合作成为企业发展的必由之路，为了营造更好的国际合作环境，实现共商共建共赢的发展目标，我国制定了一带一路发展战略。一带一路战略为我国企业走出国门提供了良好的发展机遇。相比于国内市场，国际化发展对企业的要求更高，竞争更为激励，不仅需要面对产品竞争、品牌竞争，还存在人才竞争、管理策略竞争（邱晶晶等，2021）。人才是企业发展的重要动能，企业国际化合作中包含着密切的人才交流与合作，拥有较强的人力资源是实现企业长远发展，积累竞争力的必要条件。但分析一带一路政策下饲料产业人力资源现状可以看出，饲料产业人才竞争力相比于发达国家存在一定的差异，特别是国际化人才数量不足，制约了我国饲料产业的工作水平（王卫国等，2020）。因此，要从根本上改变饲料产业人才建设存在的问题，从人才培养机制入手，为我国饲料产业国际化人才培养提供支持。在此背景下，本文对一带一路背景下饲料产业人才创新培养机制进行研究，首先对一带一路背景下饲料产业人才培养的影响进行深入分析，发现一带一路背景下对饲料产业人才专业素养要求更高、人才创新培养方式更灵活、人才国际化程度要求高的现状，因此，本文认为，饲料产业人才的创新培养存在一定的问题，只有针对问题进行整改，才能真正带动饲料产业人才的发展。……