■王建飞

宿迁市探索新业态、新就业群体党建工作路径，通过健全机制，设立『车手微家』，推进『两个覆盖』，做好融合文章，形成新就业群体党建工作的『宿迁样板』。

9月17 日上午，100 余名外卖小哥齐聚宿迁市宿城区人民广场“车手微家”门口，铁塔公司宿迁分公司和宿城区车管所联合为他们提供电动车上牌和车辆检测服务。

近年来，平台经济、共享经济等新经济业态迅猛发展，催生了快递员、外卖送餐员、货车司机、网约车司机等新就业群体，同时成为基层党建工作新的重点领域，但由于业务新、起步晚，与传统“两新”组织党建工作相比还有不小差距。为此，宿迁市专门出台《关于加强新就业群体党建工作的实施意见（试行）》，以及快递物流、外卖送餐、出租车（网约车）、网络货运4 个行业具体《实施方案》，形成了加强新就业群体党建工作“1+4”文件体系，将党的组织、党的工作向新就业群体延伸与拓展。

“车手微家”营造温馨驿站

“今天来到这里，才知道宿迁有了我们外卖员自己的‘家’，电瓶没有电了，可以来这里迅速换，还能顺便喝口水，休息一会儿！”上完牌照，外卖小哥们纷纷走进“车手微家”，感受量身定做的多样化服务。

累了进来歇歇脚，渴了进来喝点水，手机没电了充会电……为精准服务新就业群体，让党建工作有色彩、有温度，宿迁市专门开展需求情况调研，整合邮储银行、农商银行、街坊公舍、为民药店、社区党群服务中心等多方面资源设立“车手微家”，让穿梭于城市的快递（外卖）小哥、网约车司机等有了身心休憩的港湾。