│文 本刊全媒体记者 李浩瑄 图 刘怀乐

两个月前，四川大学华西医院麻醉手术中心主任刘进捐出成果转化所得的一亿元，在华西医院设立专项住院医师规范化培训（以下简称“规培”）发展基金，引发热议。评论呈两极分化，绝大部分网友表示称赞，一部分医学生则“叫苦不堪”。

所谓规培，指的是医学生毕业后不直接分配到工作单位，而是以住院医师的身份在培训医院接受系统性的临床训练，意味着有3年时间只能领取规培补贴。正如一名医学生的评论，“干活的时候你是规培，发钱的时候你是研究生”，关于“规培是把住院医师当作廉价劳动力”的争议从未停歇。

刘进是规培制度的发起者，曾以全国人大代表的身份连续10年提出建立国家住院医师规范化培训制度，最终使规培纳入国家财政预算。此番捐出一个亿之后，他再一次站在舆论“风暴口”。

为什么要规培，如何避免规培住院医师成为廉价劳动力，我国规培制度还有哪些问题亟待改进？廉政瞭望·官察室记者走进华西医院麻醉手术中心，向我国规培制度的先行者探寻答案。

“14亿人要看病啊”

说起自己早年刚从医学院读完本科，被分配到湖北黄石市二医院担任住院医生的经历时，刘进的形容词是“胆战心惊”。“医院缺人手，派我单独值班，那时候我连插管都不会，单独行医非常危险。”

刘进还听说过一件事。某医院一名普外科的医生去支援农村，他毕业后只在大医院的普外科做过肿瘤诊疗服务。……