人才领航　赋能未来

2021-12-04林雅华

人民周刊 2021年21期

林雅华

人才是興企之基、竞争之本、发展之源，是天福集团的关键发展战略，也是天福最宝贵的资源。2021年，是天福集团新“三百”计划的起点之年，是集团进入战略转型的关键期，天福集团以人才聚力，为集团的战略发展点燃人才引擎，在新发展道路上汇聚重要力量。

战略升级多元聚才共蓄势

2021年，天福集团举上下之力聚能量、促改革，“百城”目标提前完成，集团也迎来全新的征程，朝着“百强”“百园”目标不断前行。全新局面的开启是机遇更是挑战，要实现多元战略布局，人才是关键更是核心。

为此，天福集团联合福州大学成立天福研修院，将其定位为集团的“党校”，作为集团统一思想的理论阵地。天福集团有独特的企业文化，有切合实际的众包经营哲学，建立天福研修院的初心，就是要统一集团员工的思想，潜移默化地把集团的企业文化和经营哲学，渗透到每个员工的内心。同时，天福研修院的核心目标，在于以集团的发展战略经营目标为出发点，提升集团所有员工的综合管理能力、经营能力、专业能力，致力于培养胜任岗位工作、多领域发展的复合型人才，满足集团人才需求，助力集团实现多元战略发展。

汇英才而谋发展，汇众志而成坚城。天福研修院不仅为天福集团培养后备“铁军”，也为“将天福集团打造成百年老店”打下有力基础。