席亚楠，王友青

(陕西开放大学 物流管理学院，陕西 西安 710119)

一、陕西高职院校毕业生就业情况

据《2019年陕西省高校毕业生就业质量报告发布》[1]的统计，截至2019年，全省有专科毕业生的高职院校38所，成人高等学校14所，高职院校毕业生达到136674名，占所有毕业生总数的41.55%。专科毕业生生源分布在31个省市区，其中陕西省占到了80.97%，人数最多是110402人。专科生就业分布人数最多的地区是陕西省(75.19%)，相比博士、硕士和本科毕业生的在陕就业率(分别是59.51%、44.17%、61.86%)，专科毕业生在陕就业率最高。除了陕西省之外，其余专科毕业生就业比较集中的地区是甘肃省(3.4%)、浙江省(2.77%)、江苏省(2.27%)，广东省(1.99%)和北京市(1.76%)。

以上数据可见，陕西省的高职院校数量较多，专科毕业生数量庞大，由于80.97%的专科毕业生的生源地是陕西省内，因此有75.19%的专科毕业生选择留在省内工作，就业地域较为单一。只有2.27%的毕业生选择去江苏省工作。由此可见，苏陕协作以来，陕西高职院校毕业生在江苏省就业数量并不多。

东部地区经济快速增长，各类专业岗位需求大，缺口多。据相关调查显示，目前东部地区就业区域性不匹配问题凸显，东部和西南地区企业招聘需求旺盛，而中西部省会城市求职意愿高。可见，基于求职区域性匹配问题，广大的毕业生去东部地区求职，会有更多的机会和可能性。毕业生去江苏省实习和就业可以填补毕业生就业去向的单一化、局限化，让陕西省的学生走出去，去经济发达的东部地区寻找工作机会，一来可以解决陕西省高职院校毕业生的就业问题，二来可以补充江苏省经济的高速发展对人才需求的缺口，达到双赢的效果。……