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“雁群式”发展的三要义

2021-12-03成尚荣

江苏教育 2021年91期
关键词:文化发展教师

成尚荣

江苏省盐城市第一小学是一所历史悠久的名校。可贵的是,盐城一小从未停下过前行的步伐,在传承学校优秀文化传统的同时,追随时代的潮流,不断发展,不断创新。雷燕校长将之概括为一个“变”的过程:聚变—裂变—新的聚变。不是一般的变,而是“聚变”。“聚变”是物理学上的一个概念,指的是热运动中原子核互相碰撞产生的变化。雷校长借用这一概念来说明,盐城一小的变化在于积聚力量、共同发生变化,产生新的发展态势。显而易见,盐城一小始终是个优秀的共同体。

共同体是以人为核心的,否则不是真正的共同体,也不可能形成共同体。盐城一小的共同体以教师共同发展为目的,并以教师发展为主体力量,让教师发展产生新的聚变。雷校长又用一句话来描述:走成人达己的雁群式发展之路。“雁群式”是聚变的形象化表达,让我们看到了蓝天下群雁排阵飞翔的生动、壮美的景象。盐城一小用教师团队共同发展的实践与丰富的成果,演绎了学校持续、高位发展的根本原因。

怎么理解雁群式发展?我以为有以下三个基本要义,可以分别用关键词来表达。

一是成人达己——雁群式发展中的精神标杆。

盐城一小原名为成达高等小学堂,他们充分开发校名蕴含的思想文化资源,将“成达”作为学校的核心理念和精神标识。一般的表述是“成己达人”,但盐城一小翻了半个身——“成人达己”。次序的颠倒置换,体现内在逻辑的不同:首先成就别人,在成就别人的过程中成就自己。……

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