雷 燕

江苏省盐城市第一小学（简称“盐城一小”）创办于1910年，有着悠久的办学历史和丰厚的文化底蕴。在110余年的办学历史中，学校始终坚信教师是教育发展的第一生产力，先后培养出34名江苏省特级教师，目前有在岗特级教师7名。近年来，随着集团化办学的不断深入，学校为区域教育输送了一大批学校管理者和教学骨干，促进了区域教育优质均衡发展。为实现学校教师队伍更好更快地发展，学校提出“成人达己”的教师发展理念，着力探索“雁群式”教师团队建设之路。

一、积能蓄势，凝聚教师团队的精神内核

孤雁可以飞得很快，但是只有组成雁群才能飞得更远。正如教师，每个教师个体都需要团队的帮助才能发现自我、成就自我，品尝教育人生的甘甜。

1.树立精神标杆。“师表三贤”是20世纪70年代我们盐城一小的三位杰出名师：王小村是盐城一小的老校长，他提出平民教育思想，曾参加全国文教群英会，受到周恩来总理的接见；苏丹是首批江苏省特级教师，他创立的“发现法教学”有着深远的影响；陈秀凤是全国优秀班主任、全国劳模，爱生如子。“师表三贤”在学校管理、教育科研、班主任工作等方面做出了专业表率，更为一代代一小教师树立了精神标杆。学校专门设立了“三贤奖”：王小村管理奖、苏丹教学奖、陈秀凤班主任奖，激励全校教师见贤思齐。学校还充分发掘贴近师生的榜样人物或先进事迹，每年评选“感动校园十大人物”，营造了浓厚的学榜样、争先进氛围。……