邵文玲

(辽宁省经济作物研究所,辽宁 辽阳 111000)

习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上宣示,中国特色社会主义进入了新时代,并提出建设高素质专业化干部队伍要求。为了更好的贯彻落实十九大精神,把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准进一步落到实处,切实增强干部尤其是作为推动单位发展核心力量的中层干部,适应新时代发展需要的能力,努力打造一支过硬的中层干部队伍。

1 加强基层中层干部队伍建设的必要性

我国是农业大国,基层农业科研单位担负着农业科学研究、农业技术推广、推动农业经济发展、带领农民共同致富的重任。领导干部要为党分忧,为国干事,为民谋利。中层干部作为农业科研院所管理队伍中的重要力量,其能力与素质能否适应农业科技创新的需要,直接关系着农业科技创新水平的高低[1]。因此,加强基层农业科研院所中层干部队伍建设,增强他们干事创业、履职尽责的本领就显得尤为必要。

2 中层干部的特点和优势

农业科研单位的中层干部主要从内部产生,且以专家型干部为主体[2]。专家型中层干部往往学术造诣较高,具备完成科研任务所需要的核心技术,具有思维缜密、乐于学习、决策理性、作风严谨等特点。对于知识型职工占主体、专业技术人员为主流的基层农业科研院所来说,出于对知识的认知,专家型领导能够增强本单位的团队凝聚力。……