张曼

摘要：国有企业的政工干部的素质养成也不是一朝一夕就能实现的，科学且有计划性的培训才能真正提升政工干部的素质。通过科学的方式、专业的训练，让政工干部掌握专业知识与理论知识，树立坚定的思想政治立场，形成健全的思想政治理念，才能将思维认识具象化，总结经验，从根本上学习到政工干部应具有的思想，才真正有助于政工干部的素质养成。

关键词：新形势下、国有企业、政工干部、素质、提升

引言

随着社会主义市场经济体制的不断完善和国有企业体制改革的进一步深入推进，企业的思想政治工作建设也变得愈加重要。企业政工干部素质的提升是一个不断推进的实践过程，应当在新时期习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观的指引下，全面结合以往的探索经验和规律，以创新的思维和目光，全面提高其分析事物和处理问题的业务能力，努力提升自身专业素养，才能为企业的健康持续发展和党的改革建设事业贡献出自己的力量。

1我国国有企业政工干部队伍建设现状

1.1部分政工干部的政治理论素养不够，理想信念不够坚定

当前企业有部分政工干部欠缺马列主义理论基础素养，对马克思主义的基本原理、立场和科学方法论不够熟悉，理解不透彻，以及对思想政治教育的有关原理和理论运用不自如，对自身职业选择和企业生产经营改革发展的道路存有不确定性。因此，存在着专业知识和专业素养较为匮乏的状况;加之其对政工工作的作用认识不彻底，错误地认为政工工作不能为企业产生实际工作效益，从而导致其无法准确将国家的各项重要指导思想应用于企业的思想工作建设中。……