刘红艳

摘要：随着我国当前社会经济的不断发展，国有企业在社会经济中的作用越来越突出，为了提高国有企业当前的发展水平，就要加强对工作人员思想政治教育的力度。员工的思想意识也更加多元化，能否激励员工把个人的利益、发展和企业的前途、命运紧密联系起来，实现个人提升和企业发展的“双赢”，成为了国有企业思想政治工作研究的一项重要课题。本文以轨道交通企业基层党组织思想政治工作的分析为抓手，探索做好国有企业员工思想政治工作的现实路径。

关键词：国有企业;基层;党组织;思想政治工作

一、背景意义

（一）员工思想政治工作是国有企业各项工作的生命线。

在党的十九大报告中明确指出了，国有企业在发展中需要加强对思想政治教育工作的重视程度，从多个方面入手，实现思想政治教育的常态化处理，切实的解决职工在日常工作中的一些问题以及困扰，从而使得国有企业当前的发展水平和发展实力能够得到增强。强化员工思想政治工作，对于构建和谐劳动关系，巩固一线“两个稳定”，调动广大干部员工的积极性主动性创造性，具有十分重要的意义。

（二）国有企业思想政治工作面临的困难与挑战。

随着轨道交通行业的飞速发展，为了迎合当前时代的发展方向，国有企业在发展过程中将组织结构和队伍结构进行了适当的调整和优化，并且还对产业结构进行了升级，在就业方式和劳动关系方面，逐渐成了多样性和复杂性的方向而不断的发展，这给实际的现有政治管理工作带来诸多的问题和困扰。……