丁一凡

摘要：新时期，油田企业党建工作和政治工作团的构成要与时俱进，开拓创新，让一支有实力的政治工作团全面开展党建工作。目前我国石油企业在政务管理方面还存在一些问题，本文从该领域存在的问题入手，针对具体问题提出改进措施，最后进行总结和展望。

关键词：石油企业;政工管理;创新;发展

一、石油企业的政工管理工作存在的问题

1.重视程度不足

石油企业轻党建的现象普遍存在。主要原因是石油公司业务项目多，工作量大，管理层更关注生产经营项目也是可以接受的。但是，思想政治工作不能被忽视或搁置。政治家的重要性不被重视，经常被边缘化，他们的工作作风流于形式。

2.缺乏创新意识

我国油田企业党建工作模式仍沿用传统方式，保持“三会一课”的老套路。你可以开派对，因为工作无非是开会、研究文件和看报纸。即缺乏新颖性、形式简单、成果微不足道，导致党组织形式单调、单调，缺乏前瞻性。为推动党的建设工作取得进展，政治干部的工作能力发挥着重要作用。要结合油田企业自身情况，寻找适合的模式，在党的建设工作的内容、形式和方式上寻求突破。

3.干部自身能力不佳

一般情况下，石油公司的党内干部大多是在公司内部调动的。党建干部经验丰富但缺乏专业培训，部分工作经验或工作方法多是从老同事那里学来的，部分理论知识自学完成，缺乏系统指导。因此，党的干部自身素质下降，工作能力有待提高，对当前党的建设工作特点、新发展、新动向缺乏足够的敏感性。……