付宝莹

摘要：电力企业作为国家经济发展重要能源基础，具有机构庞大、人员数量众多的特点，人力资源管理的好坏直接影响着电力企业办事效率、发展进步。唯有重视电力企业人才资源管理的开发和管理才能促进电力企业进步和壮大，为我国经济发展奠定充足的能源基础。因此，本文对电力企业人力资源的开发与管理进行了深入的探讨，以供参阅。

关键词：电力企业;人力资源;开发;管理

1电力企业人力资源的开发与管理

1.1树立科学的电力企业人力资源开发与管理理念

只有树立科学的电力企业人力资源开发与管理理念，才能够更好的指导电力企业人力资源开发与管理工作的开展，认识到人力资源开发管理理念，不只是称呼、名号上的变化，而是更深层次的体现在性质、理念上。所以，要想做好电力企业人力资源开发与管理工作，首先要树立科学的管理理念。而这个管理理念的构建则应该树立在人力资本观念之上，这是因为人力因素的投资回报往往要大于其他任何形式的投资回报。同时，还要树立市场观念，这是因为电力企业的发展离不开市场，只有着眼于市场、定位于市场，才能够更好的对人力资源开发与管理工作进行战略化的布局，最大限度的挖掘与开发电力企业员工的能力，为电力企业的长久发展奠定坚实的基础。

1.2建立人力资源数据库

建立人力资源数据库，实现员工信息化管理十分必要，也是变革的必经路径。……