刘如平 贾馨瑜 聂慧慧

摘要：随着互联网的发展，计算机技术的灵活应用给人们的生活带来了许多的便利，“大数据”也算是网络发展的必然产物。高校是提供人才信息资源与公共教育资源的重要载体，在高校职能不断发展转变的过程中，其公共程度也随之提高。所以高校人事档案管理工作，作为高校信息资源的重要构成部门，受到了社会的广泛关注，也成为了高校人才引进过程中了解人才信息的重要途径。

关键词：大数据;人事档案管理;信息化建设

1、大数据技术对高校人事档案管理的作用

现阶段，高校人力资源部门的整体运行和工作是会受到一些具体管理理论的指导的，而由于高校内部并没有及时地更新这些管理理论，工作的方式较为传统和落后，显然是无法与大数据时代下的档案管理要求相适应的。将人事档案管理工作与大数据技术密切结合后，对于工作人员记录的管理流程并没有产生太大的影响，但是也需要对这一工作过程进行改进和创新，要想实现高校的可持续发展，那么档案管理工作也是需要创新性和先进性的，高校应在科学地利用大数据技术的基础上来实现对高校各类人员信息进行有效管理，通过完善人事档案管理的信息化建设工作将教职员工和学生的基本信息真实地呈现出来，学生在毕业离校走上工作岗位的过程中，高校在档案管理的大数据平台上能够准确并且迅速地查找学生的具体信息，不但能够迅速地变更学生的档案信息，同时也能够为学生的就业提供很多便利。……