张莉莉

(辽宁省沙地治理与利用研究所，辽宁 阜新 123000)

习近平总书记强调“办好中国自己的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，综合国力的竞争说到底是人才的竞争。”不管是大到一个国家，还是小到一个企事业单位都离不开人才的支撑，人才是发展与进步的助推器、领航人。农林科研单位正是向社会提供基础研究、应用研究、试验示范的重要机构，对提升我国经济和社会发展起着举足轻重的作用，因此，要科学有效地做好人才管理工作，做好人才的“选用育留”。

辽宁省沙地治理与利用研究所(以下简称省沙地所)作为辽宁省专门从事综合性农林科学研究的单位，正在努力探索如何创造良好的外部条件，调动人才的内在因素，最大限度地发挥人的才能，充分开发人才的潜在能力，力求做到“人尽其才，才尽其用”。

1 辽宁省沙地所人才资源现状

1.1 机构整合，壮大研发力量

2018年辽宁省迎来了全面的机关事业单位改革，将职责相近单位进行了整合，辽宁省林业厅所属的一院五所共6家林业科研单位合并到辽宁省农业科学院，其中辽宁省固沙造林研究所和辽宁省农业科学院所属的风沙地改良利用研究所整合为省沙地所。

合并后的省沙地所截止目前有在职职工135人，科研部门14个、管理部门7个，壮大了人员队伍，丰富了学科领域，整合了科技资源，进一步激发了职工干事创业的积极性。

1.2 制度管理，制定遵循原则

为了更好的推动单位各项事业的发展，建立职责明确、评价科学、管理规范的现代科研院所制度，指导和规范各项工作，让职工有规可循，省沙地所在整合前两个单位制定的制度的基础上，重新修订和新定了28项规章制度，如：继续教育管理办法。……