浙江省台州市黄岩区农业农村局 （318020） 周 佳

（本栏编辑：路 仁）

乡村振兴，人才队伍建设是关键。近年来，浙江省台州市黄岩区聚焦农村人才工作，强化人才“育、引、管、用”等环节，激励吸引各类人才在农村广阔天地大展拳脚。

1.主要做法

（1）搭建平台培育人才 一是首创乡村振兴学院，打造人才摇篮。黄岩区与同济大学合作成立了全国首家乡村振兴学院——同济·黄岩乡村振兴学院。学院由同济大学和黄岩区委主要领导担任“双主任”“双院长”，学院设置乡村生态系统等20多个课程，配置15个现场教学点，突出理论研究、实践探索和教育培训三大功能，吸引了全国各地前来学习调研。并以此为契机，引进工商资本，新建配套民宿、酒店等，推进黄岩西部乡村振兴事业发展。2019年，学院被命名为省委党校干部教育基地，山前村现场教学点被授予省委党校MPA乡村有效治理教学实践基地。二是突出主体培育，发挥领头雁作用。实施村干部学历提升计划，组织50名村干部参加台州市电大村干部学历提升班，培育一批政治素质好、专业技能强、复合性高的大学生村干部。三是培训农技专业人才，提升就业本领。加强专业技能培训，做到“专家授课、现场示范、实践操作、外出考察、送教下乡”有机融合，系统培养产业、专业实用人才。

（2）广辟渠道引进人才 一是柔性引进高端人才。黄岩区长期与同济大学、德国包豪斯大学等高校合作，通过定期实地指导、举办国际学术交流会等方式，高站位开展乡村振兴的实践探索。……