编辑/唐超 图/付常青

某项对阻碍发挥领导力因素的研究分析，结果出乎意料，领导职位居然成为阻碍领导力发挥的因素之一。职位主要从三个方面影响着领导力的发挥，一是责任的迷失。担任领导职位意味着有动员团队解决难题的责任，但该责任常常被领导者忽略。二是权力的诱惑。权力是一个巨大的诱惑，容易让领导者忘记这些权力本来是领导力的资源，反而将权力和资源本身作为追求的目标。三是守旧的惯性。领导者倾向于提拔与自己相似的人，这样会造成各级管理者都是最高层管理者的翻版。