詹娜娜 王定 丁艳荣

（1 武汉软件工程职业学院，湖北 武汉 430205；2 武汉工程大学，湖北 武汉 430205；3 湖北省襄阳市樊城区太平店镇中心小学，湖北 襄阳 441131）

一、引言

作为社会经济发展中的重要组成部分，企业对社会经济的稳定发展发挥着重要作用。管理创新是发展的硬道理，也是从古至今中国在发展道路中探索的目标和动力，而创新的目的及本质在于促进经济的发展。因此在这个竞争激烈的社会中，企业要想发展壮大，就必须不断创新自己的管理模式，只有在不断的摸索中，寻找适合自己企业发展的管理模式，才能让企业独具魅力，为经济发展带来强大动力。

二、研究现状

笔者以“企业管理创新理论研究”为关键词，在电子期刊网中进行检索，并对检索到的文章进行下载阅读分析后发现：总的来说，我国关于企业管理创新的研究现状较好，相关研究主要集中在以下几方面：

（一）研究种类

我国现阶段的企业管理模式主要有：第一，对同一种职业类型进行分析和研究，然后探讨管理方法和模式；第二，集合企业发展需要的流程，在经验总结后，研究流程的差异性。如基于企业的生产和销售流程组成的供应链而创造出新的管理模式。前者模式单一，适用于简单的生产流程的改变和创新，效果显著。此种方法研究的是独立的生产体系，而后者则是研究联系之间的共同性，二者相辅相成，共同达到企业创新管理模式的要求。

（二）研究界限

对于研究界限，根据企业的发展方向和管理特点，不同的研究者有不同的看法。……