曾凡力 王伟 曾清清

（1、2.东莞职业技术学院，广东 东莞 523808；3.吉安职业技术学院，江西 吉安 343000）

“00 后”大学生是指2000 年1 月1 日及以后出生的新一代中国公民，首批“00 后”大学生已进入高校，未来将会成为高校的主要群体。据调查显示，“00 后”大学生的就业价值取向与“80 后”“90 后”存在较大差异，呈现出新的特点，部分大学生的就业价值取向还存在一定的问题，出现“慢就业”“不将就”等现象，需要对他们价值取向的变化特点进行分析研究。受新冠疫情的影响，大学生的就业形势更加严峻，就业难的问题更加突出。就业价值取向是引导和影响大学生顺利就业的重要因素，因此，对“00 后”大学生的就业价值取向进行深入研究，掌握其变化特点，分析其影响因素，引导“00 后”大学生培育科学合理健康的就业价值取向，加强其人生观、价值观、就业观教育，促进大学生理性就业，增强就业竞争力，具有十分重要的现实意义。

一、“00 后”大学生就业价值取向新特点

当前，受疫情和复杂多变的国际形势的双重影响，经济体制、社会结构、价值观念等发生深刻变化，对大学生就业价值取向产生一定影响。为真实了解当前高校大学生的就业价值取向特点，笔者以广东省高校大学生为调查对象，问卷内容涉及就业观念、就业意识、就业目标、就业标准、就业地域选择、薪酬待遇等。笔者同时兼用了个别访谈、调研走访的形式，以期全面了解并掌握“00 后”大学生就业价值取向新特点。作为在经济社会改革发展，信息化、全球化背景下成长起来的新生力量，其就业价值取向有着明显的时代烙印和自身特点：