王鹍

(伊春林业管理局林业干部学校，黑龙江 伊春 153000)

引言

图书管理工作开展过程，需要图书管理人员具备专业水平，从而提高图书管理工作开展效率。从实际分析，为了培养图书管理人员素质，需要从职业素养、专业能力等等方面进行实践研究，从而制定更加高效科学的培养方案，以更好地为图书管理人员综合能力提高提供保证，下面具体分析。

一、加强图书管理人员素质的意义

一是从图书管理工作实际出发，图书管理是对各种资料和文献进行整理、收集与存储，并且进行适当的宣传与开发，为社会各界的需要提供可以利用的科学文化知识和信息服务的机构，而图书管理人员主要承担着以上的工作，只有图书管理人员具备了较高的素质和专业技能才能够胜任此工作。为此，提升和培养图书管理人员的素质是极其必要的。

二是从图书管理工作所发挥的功能角度来看，图书管理主要是人类精神文化遗产的传承载体，开展社会教育和传递科学知识、开发智力资源是图书管理工作的主要功能所在。但是如何才能够让图书管理发挥出有效的作用，主要在于图书管理工作的效果，这就取决于图书管理人员素质的高低，提高图书管理人员的素质是图书管理工作顺利开展的保障。

三是从图书管理所承担的责任来看，图书的主要任务和责任是根据自身的特色对国内外的各种文献进行收藏，并逐步实现图书管理的现代化发展，对图书的各种文献资料做好管理与维护工作，使其发挥出作用。……