陈璟昊

（唐山市图书馆，河北 唐山 063000）

图书馆是加强精神文明建设的重要机构，其发展与人们的文化知识学习有着紧密联系，在网络信息发达的今天，其面临着前所未有的考验，所以图书馆要不断地对自身的管理模式进行创新，提升整体的经营管理水平。

一、图书馆管理工作创新的动力

（一）为了满足现代化发展需求

图书馆对社会文化服务体系来说地位举足轻重，在文化创新体系建设中，图书馆是重要的组织构成，同时也是改革创新中不可或缺的一部分。所以为了响应现代化社会经济体系的建设号召，图书馆需要做好管理创新工作，使社会基层的文化服务充分发挥其作用及价值，塑造文化形象，对图书的阅读及借阅做好引领，更好地满足文化爱好者的需求。

（二）更加符合图书馆发展趋势

信息技术在不断发展，很大程度上给社会环境带来了改变，如果图书馆想要拥有更强的实力面对困境和挑战，就要改变传统的管理理念和管理模式，重新进行统筹和规划，明确发展目标和方向。在管理工作中，坚持以人为本的原则，在对图书阅读者进行服务时，应该摒弃传统的一刀切，全面观察和分析读者日常对图书种类及内容的需求，然后有针对性地将服务形式从大众化转向个性化。图书馆的管理手段及服务质量对自身的形象及声誉有很大影响，同时决定着读者及社会对其的评价，所以紧跟时代发展趋势，并存有自身的个性和优势，是图书馆稳定发展的途径。……