付晓娜

（淄博市文化局幼儿园，山东 淄博 255000）

在新时期，信息技术得到广泛应用，人们对于知识有了更多的需求，这从某种角度来说，为人们的生活提供了便利，但是这也对于图书资料的应用造了一些冲击，为此图书资料管理人员应该抓住机遇，提升自身的素质，对于图书资料管理方式进行创新，为人们提供更高质量的图书服务。

一、提升图书馆资料管理人员素质的意义

图书馆是对于这一区域精神文化的反映，不但是我国历史文化的传承者，还能够为社会精神文明建设工作的顺利开展提供支持。在图书馆运转的过程中，图书资料管理人员有着非常关键的作用，其素质能够对于图书馆的经营产生影响，在一定程度上决定了图书馆今后的发展方向。为此，必须要予以充分重视。并且，随着技术水平的提升，人们希望能够获取更加及时的信息，为了使图书资料发挥最大化的作用，图书馆资料管理人员需要有较强的职业素养作为支持[1]。

二、图书资料管理人员素质问题

从当前的情况来进行分析，虽然图书馆建设工作取得了一定的成绩，但是图书资料管理人员在工作的过程中仍然存在着一些问题。所聘用的图书资料管理人员一般是志愿者或者是即将退休的教师，并没有系统的学习过图书资料管理相关知识和技能，这就导致图书资料管理人员无法认识到自身工作的关键作用，也不愿意主动的提升自身的职业素养。这就导致图书资料管理人员的素质水平差异较大。……