廖雪琳

（中交一公局第六工程有限公司，天津 300450）

引言

在改革开放的几十年中，国有企业克服了其固有的劣势和薄弱的基础。它们已成为国民经济的重要组成部分，是我国国民经济中最活跃的经济增长点。国有企业的发展正在朝着更加合理，合理和科学的方向发展。

一、国有企业的党建工作与企业生产经营相互融合存在的问题

（一）企业党建工作与企业生产经营相互融合联合新媒体创建新型平台能力不足

近年来，微信、微博、朋友圈的兴起占据了人们大多数的休息时间。而目前企业党建工作与企业生产经营相互融合联合新媒体创建新型平台能力仍存在不足。可以利用新媒体分享生活、见闻和知识也成为了人与人之间相互沟通的有效途径。对于心理健康教育和企业德育来说，这也是一个有效的方式。利用现阶段国有企业员工们接受度和普遍度高的各类新兴媒介，建立企业党建工作与企业生产经营相互融合的新平台是势在必行的。

（二）党建工作与企业生产经营相互融合方式传统，缺乏党建工作与企业生产经营相互融合指导

我国经济快速增长，企业对社会趋势需要有一个全面而清醒的认识。国有经济作为我国社会主义经济的重要组成部分，在新发展理念的指引下必须及时作出调整。新时代是国有企业的转型期，也是国有企业职工的转型期，转型意味着重重难题需要被攻克。提高自身综合素质，勇于承担建设社会主义现代化强国的重担是新时代国有企业职工转型需要达到的目的，实现这一目的离不开思想政治教育的引导。……