杨晓迎（上海兰智网络科技有限公司）

引言

绩效评价系统将在业务发展中发挥非常重要的作用。企业管理层可以通过绩效评价系统了解有关企业自身，还可以更清楚地看到企业的发展状况,为企业更好的发展打下坚实的基础。并且绩效评价体系能够暴露出企业发展中的不足,通过对于凸显出来的不足进行针对性地策略整改,让企业内部自身运转系统更加完善,更加有效率的执行企业计划,让企业的市场竞争力得到很好的提高。

企业绩效考核的必要性和重要性

绩效考核之所以越来越多地受到关注,是因为绩效考核作为一种考核工具,已经从内容到形式都呈现出新的内涵,形成了一个完整的评价系统。因此,绩效考核具有其特定的必要性和重要性。

（一）绩效考核的必要性

加强绩效考核是加快分配制度改革的需要。分配制度的改革一直是一个敏感问题,风险太大,难以处理。原因是单位和部门负责人都知道改革分配制度是一把双刃剑。如果使用得当,它可以将员工的工作热情变成促进发展的动力,相反,如果员工产生了消极情绪,也会转化为抵抗力而影响发展。只有结合单位和部门的实际情况不断探索,并通过反复的经验积累,才能最终找到适合单位、部门情况的正确机制。

加强绩效考核是提高管理水平的需要。工作中实际完成的数量、质量和其他贡献成为绩效评价的唯一可确定的凭据。评价结果与单位、部门的薪水和福利直接相关。……