房 蓉

（甘肃省地质矿产勘查开发局第一地质矿产勘查院，甘肃 天水 741020）

1 地质勘探事故概述

（1）地质勘探作业事故的分类。通过地质勘探的角度的分析可知地质勘探作业事故分类能够分成四种，分别为地质勘探轻微事故、地质勘探一般事故、地质勘探重大事故、地质勘探特大事故。该种分类方法根据地质勘探事故的严重程度对地质勘探事故进行了全面而又深化的分类，该分类方法对于地质勘探事故的预防具有非常重要的意义[1，2]。

（2）事故产生的因素。从地质勘探作业角度入手，可以发现地质勘探作业事故发生的原因有很多种，并且多种因素协同作用大大影响了地质勘探作业的有效开展。一般来讲，可以将地质勘探事故的原因分为客观因素以及主观因素，客观因素往往包括了天气季节以及时辰等多重方面的因素；而主观因素主要聚焦于人为因素以及设备因素两个方面。因此，需要从地质勘探作业事故引发的原因入手，来深入挖掘以及探索地质勘探的事故发生机制，以此来构建更为深化以及全面的地质勘探事故应急处理系统，规避地质勘探事故的发生，保障人民群众的经济以及财产安全。

2 地质勘探作业事故应急处理所面临的问题

（1）缺乏事故全息预警系统。当前地质勘探作业开展的过程当中，缺乏完善的事故全新预警系统，导致了事故风险的预警效能下降。一般来讲，地质勘探作业过程当中，相关作业人员以及技术管理人员并没有及时地构建完善化的事故预警系统，将相关事故预警问题传送给一线作业人员，以此来规避相关事故的发生。在进行事故预警的过程当中，事故预警信息能够杜绝大部分作业事故的发生，其事故全息预警系统缺失往往是由于地质勘探作业人员对事故预警的相关意识不足，缺乏完善的事故预警方法，其在进行事故预警的过程当中，并没有从统计分析的角度入手来优化整个事故的规制。仅仅通过一般的描述性方法入手来关注整个事故的预警，无法满足当前信息化发展进程当中地质勘探事故的规制效能。

（2）地质勘探部门工作机制落后。在进行地质勘探作业过程当中，地质勘探部门整体工作机制落后，无法满足地质勘探作业事故预警的需求。特别是在遇到雪天以及恶劣天气时，需要进行融雪以及融冰工作来规避相关事故的发生。但是，实际中相关地质勘探部门并没有及时地优化作业流程，导致在进行作业过程当中，相关环境以及天气因素对地质勘探作业造成一定的影响。

根据当前地质勘探作业开展的具体模式可知地质勘探部门工作机制落后主要体现在三个角度。首先，地质勘探部门工作人员安全防控意识不足，地质勘探过程当中事故预防的整体工作认识较差，认为地质勘探作业与其他相关作业不存在差异，并没有从系统的角度去深入研究以及探索地质勘探过程当中的风险性以及危险性。第二，地质勘探部门工作人员素质参差不齐，无法满足当前地质勘探作业的需求。地质勘探作业是一项非常专业性的工作，需要相关工作人员不仅仅具备地质勘探的专业技术以及技能，还需要在进行地质勘探过程当中了解相关事故预防的基本知识以及基本素养。第三，地质勘探作业的相关制度落实不足。制度是保障地质勘探安全开展的基础以及前提。当前，许多作业人员在进行地质勘探作业过程当中，忽视制度的重要性，没有按照相关制度的要求来开展作业，也没有考虑在进行野外地质勘探过程当中，具体环境对于地质勘探工作的影响，使得制度制定趋于流程化以及表面化，贯彻实施效能较弱。这样大大增加了地质勘探事故预防的效能。

（3）作业安全宣传力度不足。地质勘探安全作业宣传力度不足。在地质勘探开展的过程当中，安全宣传是地质勘探工作的基础以及前提，预防离不开宣传，只有从宣传的角度来全面提升以及优化地质勘探工作人员的安全意识，才能够进一步优化地质勘探作业预防机制的开展。长期以来，“重效益轻安全”的思想在地质勘探中普遍存在。地质勘探单位领导和管理者过分追求利润最大化，放松安全管理。特别是在事故安全投资大，经济效益不明显的情况下，勘探安全管理往往是一个难题难点，被忽略。地质勘探上级领导的安全意识决定了本单位其他人员的安全意识，这一种联动反应决定了该单位全员的安全意识。领导者缺乏事故安全管理意识，也决定了该单位所有人员也缺乏事故安全意识。意识决定行动，若对安全管理的认识不够深刻和全面，那么事故安全管理的措施也就不可能到位，最终导致事故安全工作流于形式，或只说不做，或说多做少，或不说不做。很多管理人员不懂得进行定期的维护保养以及基本的操作，甚至连最基础的知识都不了解。再加上领导的事故安全意识不强，一遇到问题就互相推卸责任，迟迟不能解决。

（4）忽视作业事故反馈情况。当前地质勘探部门对于地质勘探作业事故的反馈不及时，没有对相关事故发生的原因进行总结，从而优化其自身在事故规制方面的经验，提升地质勘探作业事故预防的能力。一般来讲，事故发生后的总结与反馈，对于事故预防具有非常重要的意义。地质勘探工作的开展是一项十分复杂的工作，需要从流程入手来全面探索以及挖掘地质勘探作业开展过程当中的风险，总结地质勘探事故的相关规律，以此来形成更具完善化以及全面化的事故预防体系，规制整个事故的发生。但是，当前很多地质勘探作业人员仅仅将相关事故的发生归结于地质复杂以及天气多变等原因，而没有真正定量去分析面临的各种风险，导致地质勘探作业预防体系的构建陷入表面化以及形式化的境地，使得地质勘探事故预防工作开展效能较弱。

3 地质勘探作业事故预防体系建设

（1）建立事故全息预警系统。地理信息分析系统（GIS）能够借助于计算机互联网来强化地理信息学的分析。通过GIS的建立以及分析，能够优化地质勘探作业的流程。GIS能够对山脉、平原、河流以及地质作业的环境进行系统性的分析，使得作业人员全面化的了解地质勘探的独特地理环境以及地理特点，从而从各种角度来完善地质勘探作业的开展，针对性地预防相关地质作业的事故发生。伴随着互联网以及信息技术的发展，完全能够构建信息化的事故全新预警系统来优化地理信息分析，推进地质勘探作业的全面开展。

（2）创新地质勘探部门工作机制。地质勘探部门的工作机制落后是当前导致地质勘探事故预防体系无法有效构建和应用的重要原因。因此，在进行地质勘探部门工作机制构建的过程当中，应该从人的角度入手来全面规制工作流程，推进地质勘探部门工作人员的思想认识以及专业素质，全面推进地质勘探事故预防体系的构建。

首先，应该不断地提升地质勘探工作人员的思想认识以及专业水平。完善的培训机制是培训工作中的第一步，明确且具有可操作性的工作机制是帮助现实工作开展的必要条件。地质勘探单位建立完善的预算制度，结合培训的需求分析为培训的开展提供完备的经费保障。根据地质勘探单位的人员情况和发展策略制定每年的培训预算。地质勘探单位应当主动完善内部的培训计划，培训计划应当尽可能地做到细致化和准确化。计划中主要涉及的内容必须包括培训内容，教学方法，培训师资和效果转化等环节，以此来提升作业人员的安全意识以及专业水平。其次，应该制定更为完善化的制度机制，保障地质勘探事故预防体系的实现。尽管当前地质勘探部门制定了大量的制度来保障地质勘探工作的开展，但是制度执行的过程当中，往往趋于表面化以及形式化。制定更具有针对性的制度条例，从顶层设计的角度入手，来全面规制其不同部门在进行地质勘探作业过程当中的职责，进而通过更为全面化以及完善化的绩效考核方式，推进事故预防体系的建设。最后，领导者、管理者应摒弃长年以来在单位中形成的“家长制”作风，加强学习，注重自己的修养提高，以开阔的心态和胸襟包容下属的不同意见，同时在工作中敢于客观评价自己，敢于自我否定和自我批评。领导层在制定绩效考核标准的时候，对于难以量化的管理沟通往往进行忽略，不能够在绩效考核系统中体现出来，这从源头处导致了地质勘探单位对于管理沟通的忽视。下属要敢于直抒己见，不迎合上级的意图，以高度的责任感对待工作，以高度的责任感为单位建言献策。

（3）加强作业安全宣传力度。所有的作业设施及设备均需要人员完成操作，而且操作人员不得随意更换，并且受过专业的培训以及具备相应的资质。操作人员应当熟练作业设备的使用，并且拥有扎实的基础知识及专业的业务能力，尽可能地排除影响设备正常运作的障碍。政府应当加强安全事故宣传力度，设置专门的事故安全宣传机构，并配置专业人员进行事故安全宣传工作。要重点对作业人员进行安全教育，通过他们感兴趣的方式提升他们专业能力。

（4）重视作业事故反馈情况。地质勘探单位的事故安全管理工作也需要立足于事故反馈工作的开展，单位部门应该充分利用物联网、大数据预测监控等远程信息系统及时开展事故分析，推进消防事故管理的开展，以此来有效防控相关安全事故的发生。通过总结以及分析了解当前安全事故发生的规律，及时对事业事故进行处理，防控相关事故的发生。

多方反馈包括事故前后对比、自评和他评。通过事故前后的对比，能够直观地展现出对于事故的相关认知。根据给出的评估标准，让作业人员自评，能更深入、更全面地了解反馈结果，使得反馈结果更真实贴切，提高作业人员对于事故的认知。

4 结论

本文多角度地探索了地质勘探事故预防体系构建的重要模式，对于地质勘探作业事故预防具有非常重要的意义。当前我国地质勘探事故多发有一定的客观因素，也有一定的主观因素。要想全面规制地质勘探作业事故的发生，需要构建更为全面化以及完善化的事故预防体系。