付明宝

（邢台市人民医院，河北 邢台 054001）

随着社会经济的发展，人们对于事业单位的要求也在不断提高，为了跟上社会经济发展的需要，事业单位也进行了改革，在改革措施制定的时候，也会给部分员工的既得利益造成一定的影响，导致事业单位人员出现情绪上的波动，这会直接影响工作开展的质量。当前事业单位必须对政工工作的重要性以及政工队伍素质提高的重要性有一个全面的了解，只有这样才可能做好政工工作，将政工工作的作用发挥出来，推动事业单位更好的发展。

一、事业单位做好政工队伍建设的必要性分析

首先，事业单位本身的结构组织便比较的复杂，做好政工队伍建设能够帮助事业单位更好地开展管理工作，对其运行质量和效率的提高非常重要。对于事业单位而言，其考虑到的因素比较的复杂，这种情况下，事业单位想要更好的发展便必须重视内部建设，将事业单位的职能和作用更好地发挥出来。比如，事业单位政工队伍建设的时候，需要做好思想政治建设以及工作方面的协调，确保政工人员的素质和能力能够得到很好的培养。事业单位无论是财务管理还是人事组织方面的要求和规定都比较的严格，组织形式转变需要认真思考，全面地了解相关的影响因素[1]。并且，事业单位无论是管理内容还是业务都比较的复杂，这也在一定程度上提高了对于工作人员本身素质和能力的要求。当前事业单位的管理形式比较的复杂，政工队伍必须做好思想政治工作，才能够让事业单位运转得更加和谐和有效。……