张银华

（临朐县人民政府招待所，山东 临朐 262600）

引言

要想提高事业单位内部管理质量和水平，推进社会主义现代化建设，就必须高度重视思想政治工作，尽可能调动员工的积极性和主动性，促进事业单位的可持续发展。当前，我国正处于社会主义经济体制改革的重要阶段，事业单位要发挥带头作用，认真贯彻落实科学发展观要求，始终坚持以人为本的管理方针，不断提高思想政治工作科学化水平。[1]但是，从目前的情况看，很多事业单位存在思想政治工作不理想的问题。主要原因是部分事业单位更加注重经济发展和制度创新，而对思想政治工作的重视不够。因此，在今后的发展过程中，事业单位要加大对思想政治工作的重视程度，合理投入人力、物力、财力，加快建立健全相关体制机制，进而在内部创造和谐积极的气氛。

一、事业单位党建工作基本任务以及科学化的内涵

事业单位开展党建工作的目标是与员工建立良好的关系，工作的重心是围绕单位员工进行的，切实关心他们的工作和生活，了解他们对现在的工作是否满意，是否对单位内部的发展有自己的意见或者建议，除了工作以外，员工的生活幸福度也会影响他们的工作效率，因此了解他们的生活状况也十分必要，所以从根本上说党建工作是为员工谋福利的重要途径。因此，在开展党建工作之前，相关人员需要先对员工的工作情况和心态进行详细的调查和分析，并且结合上级的政策和文件落实具体的工作，[2]需要注意的是，党建工作不能浮于表面，走形式，应该尽心尽力，要和员工保持亲切的关系。……