刘宇碧

（广东电网有限责任公司中山供电局，广东 中山 528400）

通过在企业管理中正确开展政工工作，不仅能提高公司的管理技能和质量，而且在促进公司的整体发展中能发挥重要作用。但是，一些企业的政工工作仍然存在问题。企业政工工作，其目的是增强员工的政治意识，提高员工的思想道德水平，从而自觉积极主动地开展企业生产，提高企业竞争力。企业政工工作发展的基础是优化员工的需求，包括他们自己的价值观和世界观以及员工的思维方式。因此，要正确指导员工的思想观念和行为规范，帮助员工树立科学的思想观念，切实做好政工工作。

一、分析当前企业政工工作在企业治理过程中的作用

（一）提高企业凝聚力

在新形势背景下，企业不仅要进行同一个行业内部竞争外，还要在一定程度上面临着外来企业的竞争，所以就会导致企业在实际发展中面临较大的压力，面临着背腹受敌的境地。因此，如果想要促进公司的发展，让其在市场上站稳脚步，首要任务就是加强企业内部凝聚力，该项工作主要是由企业管理层进行执行的，但由于管理工作相对来说比较繁忙，因此不能够为员工思想教育等方面投入太多的经理。另外企业管理层由于缺少该领域的经验，这样企业通过政工工作这种方式就能对企业治理的不足进行弥补，通过每天开展的思想政治教育，引导企业员工能够树立正确的价值观，提高他们的企业归属感。

（二）政工工作推动生产过程中的效率

由于企业的经济利益和企业实际生产活动存在着密切联系，也就是所谓的企业效率越高，单位时间内容处理的产品也就越多，这样就会为企业创造出比较高的经济利益，为企业提供良好的发展前景。企业大部分生产活动都是由员工个人自己团体开展的，生产效率通常情况下会受到员工以及团队态度带来的影响，如果单个员工以及团队能够对当前比较先进的生产技术和管理要求进行掌握，他们就能在一定程度上始终保持动力，同时还能保持的工作状态，在对生产效率提高的基础上，还能降低或者防止在操作过程中出现的不必要错误。

二、优化推进企业政工工作与企业管理的共同发展措施

（一）树立起良好的管理意识

企业的工作在未来发展的过程中是要求企业能够具有一个良好的管理意识，并且可以更加紧密的将我国政工工作和企业管理工作相互的结合到一起，使其能够发挥出二者相互统一的一个作用，所以企业内部在未来发展的过程中，必须要积极的响应国家的号召，从而发挥出企业的综合能力。除此之外，企业在发展的过程中还需要注意结合国家的相关政策，在政策的规划之下制定出企业的管理制度，从而做到企业管理政策与国家法律法规处于和谐统一、共同进步的水平。同时企业在实际进行管理和发展的过程中，必须要高度的重视我国所提出的相关法律条款内容，对企业的政工工作人员和企业内部人员做出良好的思想政治教育，将其现有的管理制度和管理措施进行持续的强化，从而保证企业内部工作人员能够树立起更好的管理意识。企业在发展的过程中能够对未来我国的相关政策与精神进行了解，从而更好地修正思想政治工作的发展方向，这样能够准确地和时代发展相互结合。

（二）制定出科学有效的管理制度

要想让企业在未来发展的过程中顺利地进行，必须要保证其具有则完善的相关制度，制度的建立和推行是作为保护企业持续发展的关键，同时制度的建设也是可以让企业未来发展持续进行，能够让企业在合理的范围内飞速运行，同时降低出现问题的概率。因此，企业管理人员需要注意未来建设更多的相关制度，同时重视企业规章制度的合理性，尽可能提升企业的可控性。在此之外实际进行工作的过程中还需要不断地提高企业工作人员的制度意识，通过采取合理的奖惩机制对企业的工作人员做出科学的引导，这样能够不断地提高其制度意识，保证严格的遵守相关制度，制度制定完成之后还需要不断地完善制度中的一些疏漏，在这个基础上更好地去保证企业工作人员可以得到更好的发展与更加稳定的进步。

总结：总之，企业政工工作在业务管理中起着至关重要的作用，因此公司应当注重政工工作的实施，并且优化政工工作开展的方式，建立高级政工工作人才团队。通过政工工作的进行，能够提升员工的思想认识水平，促使员工的工作行为与企业的发展需求更为符合，思想状况与社会思想发展水平相适应。企业中政工工作的进行，实际上就是员工思想管理的一种方式。在企业发展的过程中，政工工作与企业管理工作都非常重要，对于企业的发展来说，政工工作能够提升工作效率，企业管理工作能够提升企业内部环境水平。