刘静

（无棣县社会保险事业中心，山东 无棣 251900）

对于现有的社会保障体系进行优化调整，使其更加完善，能够改善人们的生活水平，推动经济的进一步发展，确保社会处在稳定状态下。因此，必须要对其予以充分关注。增强档案管理能力，可以使养老保险机制正常高效的工作，从某种角度来说，能够使社会保障体系处在稳定状态下，为此，必须要对于养老保险档案管理予以充分关注，解决其中出现不足。

一、养老保险档案管理的特点

第一，档案管理对象以及服务对象的社会性较为明显。一般情况下，我国养老保险参与者包括个人企业、事业单位以及工作人员、自由工作者等，所提供的服务社会性也较为突出。第二，由于档案的来源并不一致，档案的类型也较为多样，复杂程度比较高。第三，养老保险档案管理并不是一成不变的，会出现流动。这主要是因为参与养老保险的工作人员岗位并不固定，很可能会更换工作的场所，这在一定程度上提升了养老保险档案管理困难程度。

二、养老保险档案管理的作用

第一，能够满足养老保险管理工作的需求。养老保险档案可以较为系统真实的记载不同企业以及个人所缴纳的保险资金以及年限等，能够在一定程度上展现出参保人员承担责任享受权利的现状。养老保险档案是否处在完善状态下，是否是精准无误的，能够在一定程度上决定养老行业的后续发展情况[1]。第二，能够为社保经办机构提供支持，使相关工作更加高效优质的开展，完善健全的养老保险档案以及及时查询渠道，能够帮助参保人员在较短时间内搜集到需要的信息，并和社保经办机构进行沟通、交流，为养老保养的发展提供有利条件。……