文/本刊记者 郭潇雅

在国务院办公厅印发的《关于推动公立医院高质量发展的意见》中，从六个方面部署了推动公立医院高质量发展的重点任务。其中指出，要建设公立医院高质量发展新文化，大力弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神，建设特色鲜明的医院文化，强化患者需求导向，关心关爱医务人员。

在陕西省人民医院党委书记高敬龙看来，医院文化作为中国特色社会主义文化的重要组成部分，缘于“大医精诚”的优秀传统文化，升华为新时代的“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”伟大抗疫精神和“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”崇高职业精神，并随着社会的发展，被时代不断赋予新的丰富内涵。可以说，医院文化建设是实现公立医院高质量发展的“灵魂”和内在动力，更是医院核心竞争力的重要体现，公立医院要想实现高质量发展，必须建设高质量的医院文化。

近年来，陕西省人民医院坚持围绕“以职工为核心、以患者为中心”的双心文化理念，将无形的文化通过各项建设落到实处，贯穿于医院服务和医院管理的方方面面，让患者和职工“看得见、摸得着”，彰显厚重自信的文化底蕴，打造团结温馨的人文环境。

想职工之所想

如何才能逐步提高职工各项福利待遇，满足职工多样化需求，为职工打造多渠道成长路径，不断提高职工获得感和安全感？

高敬龙认为，首先在体制机制上做强保障。以党委领导下的院长负责制为核心，医院落实党委主体责任，理顺医院党务管理体系、政务管理体系和民主化管理体系,深入推进现代医院管理；……