张帆

（安徽省安庆市立医院，安徽 安庆 246003）

引言：在新形势下，人们思维方式发生转变，医院职工呈现出独立自主的特征，同时产生市场化、法治化思想，为工会的发展建设提供新思路，同时工会作为衔接医院职工与党组织的群团组织，应加强医院职工思想政治工作，把握新时代职工思想及需求，在以人为本思想下展开工会建设，提升医院职工思想认知，紧抓医院职工思想核心，以此推动医院在新形势下的稳定前进。

一、医院工会思想政治工作在新形势下的新要求

（一）明确思政主体

没有满意的职工，就没有满意的患者，医院工会思政工作的主体应是医院职工，在以人为本思想下开展思想政治工作，尊重医院职工想法，突出人文关怀，使医院职工感受到工会的真诚，为思想政治工作的落实提供保障[1]。思想政治工作应紧紧围绕医院职工展开，激发医院职工热情，增强其工作自信，尊重医院职工合理需求，维护其基本权益，将工会思政工作重点集中在职工身上，通过提高职工思想水平保障医院团队凝聚力，继而整体性提高医院职工整体素养，落实工会思想政治工作。

（二）联系实际生活

工会开展思想政治工作前应明确工作线路，并将思想政治工作与实际生活衔接。日常生活中的各类事件将影响医院职工的思想，为确保思想政治工作的有效性，应以医院职工实际生活为依据开展思政活动，精准化把握职工需求，有目的地引导，使其端正思想，提高医院职工对思想政治工作的接受度，在潜移默化中提高医院职工思想觉悟水平。……