李慧

（北京轨道交通技术装备集团，北京 100160）

对于轨道交通等国有企业而言，青年员工是重要的人员构成，也是企业的生命活力，在推动轨道交通等国有企业运营发展中扮演了重要的角色。而青年员工的思想政治与观念认知直接影响了企业的整体思想氛围，在培养上具有不可忽视的重要性与必要性。

结合实际情况来看，青年员工思想政治工作的开展能够为国有企业提供高素质的人才，需要将其融入国企工作部署与建设规划之中。另外，青年员工思想政治工作的开展有利于企业的生产发展，这是因为随着时代的不断发展，社会的文化、思想变得日益复杂，通过帮助青年员工树立高尚的理想信念，有利于调动他们在工作中的积极性与主动性，引导他们更为自觉地融入生产运转之中，并能够在社会发展中有着更为突出良好的表现。因此，本文在分析新时代国企青年员工思想现状的基础上，对国企在这一方面的工作情况进行了深入研究。

一、新时代国企青年员工的思想现状

目前我国社会发展的速度不断加快，也对青年员工思想的发展注入了很多复杂、新鲜的元素。本文在研究中对轨道交通等国有企业的青年员工的思想现状进行了研究，发现其呈现出了以下几个方面的特点：

（一）自主意识较强，集体观念薄弱

当代年轻人都生活在较为自由的环境中，他们接受的教育程度越高，其自主意识往往就越强。加上青年员工绝大多数都是独生子女，对自己的成长发展有着一定的认知与规划，使得他们的自主意识极为明显，有时候面对他人与上级领导的建议有自己的想法与认知，在工作中也有着自己的判断。……