陶莉

（铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司，安徽铜陵 244000）

0.引言

企业文化是企业的无形资产，是员工普遍接受的企业价值观、历史文化、企业愿景的总和，良好的企业文化是企业的不可复制的宝贵财富，能够提升员工凝聚力和归属感，促进员工团结协作，开拓创新，从而使得整个企业充满生命力。铜冠矿建公司（以下简称矿建公司）是隶属于铜陵有色的国有控股施工企业，国家高新技术企业，有敢打硬仗、能打胜仗的“凿井铁军”的称号。成立50多年来，从小到大，由弱变强，成为国内领先、国际一流的矿建施工企业；走出国门15年来，攻坚克难，砥砺前行，不断适应经济全球化发展趋势，坚持走国际化发展道路，除了积累了丰富的海外经验、拥有卓越的施工技术和先进的施工装备以外，还拥有极具深厚文化底蕴的优秀管理和独特的企业文化优势。

1.企业文化的竞争优势

（1）企业文化理论的兴起。“企业文化”最早由美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在1982年出版的《企业文化— 企业生活中的礼仪与仪式》一书中提出[1]。这两位美国管理学者用了6个月的时间，对八十多家国际化企业开展了调查研究，特别研究了日本企业的成功经验，作者在书中指出：“每一个企业都有自己的文化，无论是软弱的文化还是强有力的文化，在整个企业内部都发挥着较大的影响”。（2）企业文化的重要作用。近几十年来的世界经济发展，主要体现在全球经济一体化和大型国际公司的兴起，过往经验证明，国际经济中取得了成功的欧美、日本、韩国的许多企业都有独特的企业文化优势。……