人才振兴是乡村振兴的基础，无论是产业兴旺，还是生态宜居、乡风文明，没有人才支撑，一切都无从谈起。农业农村部门作为乡村振兴的牵总部门，尤其应重视乡村人才振兴工作，注重发挥人才作用，保障乡村振兴战略的顺利实施。但在乡村人才振兴中仍存在诸如乡村人才活力不足等问题。笔者结合漯河市乡村人才振兴作一些探讨和思考。

一、乡村人才的发展现状

（一）开展高素质农民培训，大力培养农村人才

漯河市将高素质农民培训工作作为培养农村人才的重要抓手，加强培训基地建设，建立了由155 名农业专家组成的培训师资库。目前，全市已建立省级综合基地2 所，省级实训基地2 所，市级实训基地13 所，田间学校75 所，其中2020 年公布50 所农民田间学校示范试点。按照程序和培训要求，漯河市认真组织开展高素质农民培训工作。自2013 年以来，全市已累计培训高素质农民10 626 人，学员满意率达到99.4%。2019 年，漯河市组织推荐3 名农村实用人才参加河南省农村实用人才培训班，组织50 名新型经营主体带头人参加了漯河市农业新型经营主体负责人技能提升培训班。

（二）加强农业科技人才培养

漯河市农业农村局非常重视农业科技人才的培养，利用网络课程，组织农技人员参加继续教育培训，连续2 年组织开展农技人员能力提升培训班。漯河市农业农村局已有5 人取得农业推广硕士研究生学位。

（三）搭建舞台，促进农业农村人才发挥作用

一是发挥农技人员的作用。……