郝文

（南京地铁资源开发有限责任公司，江苏 南京 210012）

引言

企业工会属于一种较为重要的团体组织。因此，我们要充分调动企业工会的作用，将工会的职责和企业的发展以及职工素质的提升有效的结合起来，切实的做到为广大职工群众服务。一切以他们的利益为出发点，找准定位，有所作为，这样才能在经济的新常态下，使企业工会不断地焕发生机和活力[1]。与此同时，随着近年来经济体制的不断发展和壮大。进一步表明了企业工会也将面临着巨大的挑战。例如，有些工会仍然采用一些传统工会的工作模式，这不仅会不利于工会活力的激发，还会导致工会的工作成效受损。现如今，企业工会的建设已经成为绝大多数企业较为关心的核心环节，尤其是对那些相对的大型企业内部来说，工会组织的作用价值不容忽视。倘若企业工会能够切实并有序的运行，不仅可以维系好工会自身组织的高效运转，而且还能较好地服务于企业的发展，对于企业员工来说，也可以起到引导和教育的作用。从企业员工的角度来说，企业工会也是保障其权益的重要机构，受到企业员工的高度信赖。由此可见，对于企业来说，推进企业工会建设，激发企业工会活力是多么的重要。

一、新常态下企业工会所存在的问题

依照目前来看，企业工会组织的发展速度正在逐渐加快，但同时也面临着更加复杂的发展形势。例如，当前有很多的企业工会在开展工作中依然存在效率低下的问题，工会相关工作人员的工作执行力积极性不够高，并且意识不到自身的工作价值。……