冯小鸽

（陕西地矿第六地质队有限公司，陕西 西安 710611）

企业文化作为地勘单位重要的工作内容，是地勘单位的无形资产与不可或缺的软实力，企业文化现以已成为地勘单位改革、发展、稳定的主要动力源泉，通过不断加强地勘单位企业文化建设，能够有效提升地勘单位综合实力与核心竞争力，推动地勘单位持续稳步发展。所以，必须要充分重视地勘单位企业文化建设工作。下文主要分析了企业文化在地勘单位中的作用，并对地勘单位企业文化建设的对策进行探讨，以供参考。

一、企业文化在地勘单位的作用

（一）导向作用

先进的企业文化是企业及员工的共同追求，能够让员工对这一价值取向共同接受，从而可以将自身努力和企业目标充分结合在一起，增强员工归属感，对企业的改革发展提供更多知识，并将思想观念以及行为和单位发展目标相统一，基于此前提形成共同的价值观，齐心同力，共同向着企业未来发展目标而奋斗，从这一层面进行分析，在地勘单位发展过程当中，企业文化也是重要的生产力。

（二）凝聚作用

企业文化的先进性，对于贴近人心，增加后劲，合力攻坚有着重要的促进作用，还能大幅提高企业核心竞争实力。地勘单位在对管理目标与发展规划制定过程当中，有效集中全员智慧，同时对引导人、塑造人、团结人的作用，能够有效凝聚人心，形成团队力量，提高向心力，进一步增强员工的归属感与自豪感。……