王岳

（呼伦贝尔市鄂伦春自治旗吉文林业局，内蒙古 呼伦贝尔 021000）

在基层林业企业的经营管理过程中，不仅要做好基础性的经营管理工作，同时也应当结合企业的经营发展来实现自我企业党建工作创新，同时要根据企业的经营发展形式来落实相应的企业党建工作，帮助增强企业党建工作活力，提高企业的凝聚力。本文具体的阐述了推进基层林业企业党建工作的策略，希望对后续的企业党建工作开展有所启发。

一、强化党建工作认识，加强基层党组织建设

结合基层林业企业的党建工作应当要实现。对于党建工作和思想政治工作的重视，将党组织的政治优势充分的发挥出来，实现党建工作的优化转型发展，在新时期林业企业的发展过程中，应当要实现党建工作和企业发展的有序性结合。针对企业的基层党组织建设，应当用深入贯彻落实党的方针政策和新时代中国特色社会主义思想，将政治建设与企业的经营管理结合在一起，加强对于基层党建的带头队伍建设，来解决基层党支部工作中存在的淡化、弱化、虚化和边缘化问题，以此来为后续林业企业的经营发展和转型打好基础。

二、落实党建工作责任制，推进思想党建、理论强党

基层林业企业的党建发展过程中，应当要积极地发挥出党建的领导核心作用，应当要结合不同企业的党建工作发展形势和企业的党支部的发展活力来把握更加良好的发展机遇……