吕红芳

（河北省唐山市陡河水库事务中心，河北 唐山 063000）

引言

思想政治工作是事业单位所有工作的生命线，做好该项工作不仅有利于提高单位核心竞争力，还能够为强化国家综合实力奠定良好基础。然而，结合事业单位思想政治工作开展情况来看，受多种因素影响，导致单位思想政治工作效率不高[1]。因此，本文结合其中存在的问题进行分析，并针对性提出解决措施，希望为专业人士提供参考借鉴。

一、事业单位思想政治工作存在的问题

（一）没有充分认识到思想政治工作重要性

结合事业单位发展现状来看，普遍存在思想政治工作认识不足这一问题，导致相关工作开展受到阻碍。具体体现在以下两个方面：第一，事业单位中开展思想政治教育工作的人员并非专业出身，对工作内容以及相关知识了解甚少，认为思想政治工作无非就是面向员工灌输思想理论，甚至认为这项工作可有可无，导致事业单位上至领导，下至基层人员均对思想政治工作开展不以为然，最终使得相关工作流于表面，无法发挥真正作用和价值。第二，对思想政治工作的本质属性缺乏认识。众所周知，思想政治工作的主要作用是提高员工思想意识和政治水平，所以在开展各项工作时需要做到以人为本。但结合事业单位开展思想工作实际情况来看，相关人员在落实该项工作时通常习惯以完成职业任务为主，严重缺乏人文关怀，没有体现思想政治工作为人们服务的特点[2]。……