陶梦

（河南省商丘市永城市永煤集团党委宣传统战部，河南 永城 476600）

从中国近代史中不难看出，青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。如何用好青年力量，是当前国有企业团青工作的课题。随着社会的进步，在市场经济大潮的冲击下，国有企业在发展上面临着巨大的机遇和挑战。共青团作为党的助手和后备军，在围绕企业中心任务、转型创新发展中发挥着重要作用。

一、新时期背景下团青工作存在的问题

（一）共青团建设重视不够，工作未能系统开展

企业团干普遍存在身兼数职，工作重心大多放在生产经营，团青工作只是疲于应付，不能全身心将团的工作系统性、全面性开展。

（二）团员身份意识不强，不能充分发挥先锋模范作用

国有企业员工流动性较差，“新鲜血液”补充不足，导致团员数量逐年减少。团组织开展活动少，感觉不到自己团员的身份，自身的认同感和团员意识不够强，未能对自己提出更高的要求。

（三）团务工作者素质不高、业务不熟、工作热情欠缺

定期进行团务知识和工作技能的培训工作较少，很多团干在解决团员青年的现实思想问题上能力欠缺，组织开展的活动缺乏针对性和吸引力，导致团干在团员中威信不高，团组织不能聚拢团员青年的人心，没能真正成为青年的领导核心。

二、新时期背景下团青工作的发展措施

（一）铸魂育人，坚定信念

一是注重抓政治理论学习，突出思想引领，强化思想政治建设。……