湖州市档案局、湖州市档案馆

在庆祝中国共产党成立100周年之际，习近平总书记对档案工作作出重要批示，明确了新时代档案工作“四个好”“两个服务”的目标任务，为做好新时代档案工作指明了方向，提供了遵循。湖州市档案部门坚持把贯彻落实习近平总书记对档案工作重要批示精神作为首要政治任务来抓，深刻领会重要批示精神内涵，深刻认识档案工作的崇高地位，深刻认识新时代档案工作的目标任务，深刻认识系列重要指示批示内在逻辑，以更高的政治站位，进一步增强做好档案工作的神圣感和使命感，肩负起“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责

一、聚焦“为党管档”，确保档案工作正确政治方向。全市档案系统坚持把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，始终牢记“档案工作姓党”这一政治属性。深入学习领会习近平总书记关于做好新时代档案工作的重要论述，切实把握其精神实质和丰富内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将档案工作纳入市委、市政府年度综合考核，进一步明确党管档案主体责任。加强政治能力建设，把讲政治贯穿档案工作始终，牢记“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责，在档案保管、开发、利用、宣传上把政治标准放在首位，强化政治把关，注重政治效果。

二、聚焦“依法行政”，确保档案工作走向依法治理。做好档案法治宣传，优化档案管理制度，创新行政执法方式，推动档案工作依法治理迈上新台阶。以新修订《档案法》实施一周年、国家宪法日等特殊节点为契机，以“开展一次《档案法》知识竞赛、开展一次学习习近平总书记重要批示精神感言征集活动、开展一次《档案法》知识培训”等“六个一”活动为载体，加大新修订《档案法》宣传力度。共9200余人参与活动，全社会档案意识得到了提高。全市域成为档案工作服务农村基层社会治理试点，其中长兴县通过国家级试点验收，吴兴区、南浔区、德清县、安吉县通过省级试点验收。与上海大学合作，开展档案服务基层社会治理课题研究，形成湖州样本。持续完善“专员+专家”局馆协同机制，创新构建“1+3+10”部门协作机制，不断优化档案考核检查机制。加大“双随机”检查和“互联网+监管”执法监督力度，认真落实档案行政管理主体责任，提升档案法治化治理水平。

三、聚焦“数字化改革”，确保档案工作走向现代化。主动融入全市数字化改革工作，扛起档案部门责任，发挥好档案工作支撑性、基础性作用。全国水利系统首个业务系统电子文件单套制归档试点“办公自动化系统及水利业务系统电子文件归档”项目交出高分答卷，为全国电子文件单套制归档和电子档案管理工作提供湖州经验。国家科技项目“办公自动化系统及行业业务系统电子文件单套制全流程管理——以湖州市水利局为试点”顺利通过验收。“电子文件预归档公共组件”在浙江省一体化智能化公共数据平台组件超市成功上架，成为全市首批、全省档案系统首个成功上架的组件。积极与市建设局、市综合执法局等市直部门合作，全面推广试点应用成果。

四、聚焦“为民服务”，确保档案工作走向开放。进一步规范档案移交进馆和接收工作，拓展档案资源征集范围，优化馆藏档案资源结构。扎实推进习近平总书记亲自指挥的脱贫攻坚和疫情防控“两类档案”归集工作，出台《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控档案工作的通知》《关于做好我市脱贫攻坚档案归集工作的通知》，压实责任主体，确保两类档案应收尽收、应归尽归，共接收市卫健委、市交通局、市教育局等31家单位疫情防控档案5.2万余件，以及援疆、援川脱贫攻坚档案2.8万余件。接收市人社局、市信访局、市统计局等27家单位移交的档案，共13554卷43604件，数字化成果2302.5GB。面向市直机关、大专院校开展“建党百年”专题征集，征集到反映湖州第一个党组织、湖州解放、湖州撤地建市等主题的照片2100余张。与湖州老报人、老摄影家王友生对接，征集到照片、实物12000余件。继续开展第二期1000小时广电音视频历史档案抢救保护项目，进一步丰富馆藏。

健全档案开放审核制度，加快档案开放步伐，实现档案开放审核工作常态化，完成今年新增开放档案5万余件任务。优化“湖州市数字档案资源共享平台”功能，持续推动查档利用服务体系向乡镇（街道）、村（社区）延伸，指导区县档案馆入驻各级社会矛盾调处化解中心，扎实推进档案查询“网上办”“掌上办”，实现老百姓“查档不出村”全覆盖。截至目前，全市累计查档1.75万人次、提供档案7.87万卷（件）。进一步简化档案利用程序，坚持查档服务工作日全天候制度，持续打造“档案365，天天在服务”2.0版，切实满足人民群众查档需求。

五、聚焦“队伍建设”，确保“四好两服务”要求落实有保障。努力建设一支高素质的兰台铁军是落实“四好两服务”要求的根本保证。把牢“政治关”，强化思想政治建设，锤炼干部忠诚干净担当的政治品格，着力提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把牢“选人关”，树立重实干重实绩的用人导向，形成人尽其才的良好局面。选派年轻干部到乡镇挂职、参加市委党校培训，营造更加充满活力的人才环境。把牢“业务关”，在浙江省档案教育培训中心举办两期干部业务培训班，在全市举办档案业务培训班，切实提升档案工作者业务素养。